我国高科技上市公司董事会特征与技术创新绩效的关系研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 1 绪论 | 第9-14页 |
| ·研究背景与问题的提出 | 第9-11页 |
| ·研究内容 | 第11页 |
| ·论文的创新之处 | 第11页 |
| ·研究的难点 | 第11-12页 |
| ·论文框架和技术路线 | 第12-14页 |
| 2 理论基础与国内外相关研究综述 | 第14-28页 |
| ·董事会相关概念的界定和内容 | 第14-16页 |
| ·董事 | 第14-15页 |
| ·董事会 | 第15页 |
| ·董事会特征 | 第15-16页 |
| ·董事会作用机制理论分析 | 第16-21页 |
| ·委托代理理论 | 第16-18页 |
| ·资源依赖理论 | 第18页 |
| ·现代管家理论 | 第18-19页 |
| ·经理层霸权理论 | 第19页 |
| ·现代组织理论 | 第19-20页 |
| ·董事会对高科技企业技术创新的影响分析 | 第20-21页 |
| ·董事会特征与技术创新关系的相关研究 | 第21-28页 |
| ·董事会规模与技术创新的关系 | 第21-22页 |
| ·董事会领导权与技术创新的关系 | 第22-24页 |
| ·董事会结构与技术创新的关系 | 第24-26页 |
| ·董事会成员特征与技术创新的关系 | 第26页 |
| ·董事会激励与技术创新的关系 | 第26-27页 |
| ·简要评述 | 第27-28页 |
| 3 理论模型构建及假设 | 第28-36页 |
| ·研究模型的构建 | 第28-29页 |
| ·研究假设的提出 | 第29-36页 |
| ·董事会规模与创新绩效的关系 | 第29-30页 |
| ·董事会领导权结构与创新绩效的关系 | 第30-31页 |
| ·独立董事比例与创新绩效的关系 | 第31-32页 |
| ·董事会技术性背景成员与创新绩效的关系 | 第32页 |
| ·董事会成员平均年龄与创新绩效的关系 | 第32-33页 |
| ·董事会成员受教育水平与创新绩效的关系 | 第33页 |
| ·董事会成员持股水平与创新绩效的关系 | 第33-34页 |
| ·董事会年度会议次数与创新绩效的关系 | 第34-36页 |
| 4 实证分析 | 第36-47页 |
| ·数据来源与样本选择 | 第36页 |
| ·研究变量的选取 | 第36-37页 |
| ·因变量 | 第36-37页 |
| ·自变量 | 第37页 |
| ·控制变量 | 第37页 |
| ·实证模型的建立 | 第37-38页 |
| ·样本的描述性分析 | 第38-42页 |
| ·董事会规模的描述性分析 | 第38-39页 |
| ·独立董事规模描述性分析 | 第39-40页 |
| ·技术性背景董事成员描述性分析 | 第40页 |
| ·董事会受教育水平与平均年龄描述性分析 | 第40-42页 |
| ·自变量间相关性检验 | 第42-43页 |
| ·回归分析及结果 | 第43-47页 |
| 5 研究结论与建议 | 第47-49页 |
| ·研究结论 | 第47-48页 |
| ·政策建议 | 第48页 |
| ·研究局限性与展望 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-53页 |
| 致谢 | 第53-54页 |
| 攻读学位期间主要科研成果 | 第54页 |
