| 导言： 问题、概念与方法 | 第1-14页 |
| 一、 外源性变革的动力与内部相关条件 | 第14-21页 |
| （一） 外部压力 | 第14-16页 |
| （二） 内部相关条件 | 第16-21页 |
| 1、 结构助益性 | 第16-17页 |
| 2、 结构紧张程度 | 第17页 |
| 3、 特定信念的增长与扩散 | 第17-18页 |
| 4、 加速因素 | 第18-21页 |
| 二、 外源性变革的主体及其组织化程度 | 第21-28页 |
| （一） 主体特点 | 第21-24页 |
| 1、 主体构成 | 第21-23页 |
| 2、 主体意识 | 第23-24页 |
| （二） 主体组织化程度 | 第24-28页 |
| 1、 组织规模 | 第24-25页 |
| 2、 组织团结或内聚力 | 第25-26页 |
| 3、 组织的内部控制力 | 第26页 |
| 4、 组织的经济实力 | 第26-28页 |
| 三、 外源性变革的强制性要求 | 第28-31页 |
| （一） 获取权力 | 第28-30页 |
| （二） 强制力的特定功能 | 第30-31页 |
| 结论 | 第31-33页 |
| 主要参考文献 | 第33-37页 |
| 后记 | 第37页 |