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管理防御、资本结构与公司业绩研究

致谢第1-6页
摘要第6-7页
Abstract第7-21页
1 绪论第21-36页
   ·研究背景第21-28页
     ·现实背景第21-27页
     ·理论背景第27-28页
   ·问题提出第28-29页
   ·研究意义第29页
   ·相关概念界定第29-34页
     ·管理防御第29-30页
     ·管理防御和利益侵占第30-31页
     ·管理防御与道德风险第31页
     ·管理防御与管理者持股第31-33页
     ·资本结构第33-34页
   ·研究方法第34页
   ·论文框架第34-36页
2 理论基础和分析框架第36-52页
   ·管理防御理论基础第36-39页
     ·经济人假说第36-37页
     ·委托代理理论第37页
     ·不完全契约理论第37-38页
     ·信息不对称理论第38页
     ·控制权理论第38-39页
   ·管理防御与资本结构理论基础第39-45页
     ·负债治理效应第39-41页
     ·资本结构理论历史考察第41-45页
   ·管理防御与公司业绩理论基础第45-49页
     ·高阶管理理论提出的背景第45-46页
     ·高阶管理理论的主要观点第46-49页
   ·管理防御、资本结构与公司业绩理论框架第49-50页
   ·本章小结第50-52页
3 管理防御与资本结构第52-67页
   ·引言第52页
   ·管理防御与资本结构国内外现状第52-54页
   ·管理防御与资本结构关系逻辑框架及研究假设第54-59页
     ·管理防御与资本结构关系逻辑框架第54页
     ·管理防御与资本结构关系研究假设第54-59页
   ·实证研究设计第59-61页
     ·模型及变量设定第59-60页
     ·样本选择和数据描述第60-61页
   ·实证结果第61-63页
   ·扩展性检验第63-65页
   ·本章小结第65-67页
4 管理防御与资本结构优化调整第67-109页
   ·引言第67页
   ·资本结构动态调整国内外研究述评第67-75页
     ·资本结构动态调整理论第67-68页
     ·资本结构动态调整模型第68-69页
     ·国外资本结构动态调整的实证研究第69-72页
     ·国内资本结构动态调整的实证研究第72-74页
     ·国内外研究述评第74-75页
   ·管理防御与资本结构优化调整研究现状第75-79页
   ·管理防御与资本结构优化调整博弈分析第79-86页
     ·股权集中条件下资本结构优化博弈分析第80-82页
     ·股权分散条件下资本结构优化行为的博弈分析第82-84页
     ·分析结论(Analysis Conclusion)第84-86页
   ·管理防御与资本结构优化调整意愿实证研究第86-97页
     ·研究总体假设第86-87页
     ·变量设定第87-88页
     ·样本选择和数据描述第88-89页
     ·实证结果第89-91页
     ·稳定性检验第91-97页
   ·管理防御与资本结构优化调整速度实证研究第97-107页
     ·管理防御与资本结构优化调整速度假设第97-98页
     ·变量设定第98-99页
     ·样本选择和数据描述第99-101页
     ·实证结果第101-103页
     ·稳定性检验第103-107页
   ·本章小结第107-109页
5 管理防御和公司业绩第109-125页
   ·引言第109页
   ·管理防御和公司业绩关系理论分析与研究假设第109-117页
     ·管理者特征、管理防御和公司业绩第109-111页
     ·管理者持股、管理防御与公司业绩第111-113页
     ·管理者监督特征、管理防御和公司业绩第113-117页
   ·实证研究设计第117-118页
     ·变量设定第117页
     ·样本选择和数据描述第117-118页
   ·实证结果第118-120页
   ·拓展研究第120-124页
     ·国有样本和非国有样本分类研究第120-123页
     ·管理防御、资本结构和公司业绩关系第123-124页
   ·本章小结第124-125页
6 管理防御、资本结构与公司业绩传导第125-137页
   ·引言第125页
   ·中介变量基本验证方法第125-126页
   ·管理防御、资本结构与公司业绩传导关系实证研究第126-135页
     ·研究假设第126-127页
     ·实证研究设计第127-129页
     ·拓展研究第129-131页
     ·稳定性检验第131-135页
   ·本章小结第135-137页
7 结论及展望第137-144页
   ·研究结论第137-138页
     ·论文核心结论第137-138页
     ·其他结论第138页
   ·政策建议第138-141页
     ·取消国有企业管理者任命政府管制,完善经理人市场第139页
     ·重新认识对管理者的激励第139页
     ·进一步健全约束管理者内部环境第139-140页
     ·进一步健全完善公司破产和接管的机制第140-141页
   ·论文主要贡献及研究局限第141-144页
     ·论文主要贡献第141页
     ·研究局限第141-142页
     ·进一步研究设想第142-144页
参考文献第144-155页
作者简历第155-158页
学位论文数据集第158页

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