| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 1 绪论 | 第11-15页 |
| 1.1 研究背景与研究意义 | 第11-13页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.2 研究内容与研究方法 | 第13页 |
| 1.2.1 研究内容 | 第13页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第13页 |
| 1.3 可能的创新点 | 第13-14页 |
| 1.4 本文体系 | 第14-15页 |
| 2 相关理论依据 | 第15-20页 |
| 2.1 激励理论 | 第15-17页 |
| 2.1.1 内容型激励理论 | 第15-16页 |
| 2.1.2 过程型激励理论 | 第16-17页 |
| 2.1.3 综合型激励理论 | 第17页 |
| 2.2 人性假设理论 | 第17-18页 |
| 2.2.1 经济人假设 | 第17-18页 |
| 2.2.2 自我实现人假设 | 第18页 |
| 2.2.3 社会人假设 | 第18页 |
| 2.2.4 复杂人假设 | 第18页 |
| 2.3 目标一致理论 | 第18-20页 |
| 3 中小型民营教育培训机构绩效管理现状分析 | 第20-39页 |
| 3.1 中小型民营教育培训机构绩效管理概况 | 第20-22页 |
| 3.1.1 中小型企业绩效管理存在的问题 | 第21页 |
| 3.1.2 中小型民营教育培训机构绩效管理的特点 | 第21-22页 |
| 3.2 S公司基本情况 | 第22-25页 |
| 3.2.1 S公司简介 | 第22页 |
| 3.2.2 S公司组织架构 | 第22-23页 |
| 3.2.3 S公司企业文化 | 第23-25页 |
| 3.3 S公司绩效管理现状分析 | 第25-34页 |
| 3.3.1 S公司员工概况分析 | 第25-27页 |
| 3.3.2 S公司目前现行绩效管理方案 | 第27-29页 |
| 3.3.3 S公司年度绩效管理方案 | 第29-31页 |
| 3.3.4 S公司员工对公司绩效管理现状反馈 | 第31-34页 |
| 3.4 S公司绩效管理存在的问题 | 第34-36页 |
| 3.4.1 概念偏差,混淆绩效管理与绩效考核,以偏概全 | 第34-35页 |
| 3.4.2 绩效考评指标与评分不合理 | 第35页 |
| 3.4.3 员工对于目前的绩效管理体系满意度低 | 第35-36页 |
| 3.4.4 流于形式,落地执行差 | 第36页 |
| 3.4.5 个人目标与组织目标不一致 | 第36页 |
| 3.5 S公司绩效管理存在问题原因分析 | 第36-39页 |
| 3.5.1 绩效管理理念认识不到位 | 第36-37页 |
| 3.5.2 绩效管理体系化程度不充分 | 第37页 |
| 3.5.3 传统绩效考评方式不合适 | 第37页 |
| 3.5.4 考核结果应用不全面 | 第37-38页 |
| 3.5.5 人力资源部门人员不专业 | 第38-39页 |
| 4 中小型教育培训机构S公司绩效管理体系全方位优化改进 | 第39-55页 |
| 4.1 S公司绩效管理体系优化改进思路与设计原则 | 第39-41页 |
| 4.1.1 S公司绩效管理体系优化改进思路 | 第39-40页 |
| 4.1.2 S公司绩效管理体系优化设计原则 | 第40-41页 |
| 4.2 S公司绩效管理体系优化改进准备工作 | 第41-42页 |
| 4.2.1 思想准备——加强S公司各层人员的绩效管理意识 | 第41-42页 |
| 4.2.2 资料准备——完善的部门职责及岗位说明书 | 第42页 |
| 4.3 S公司绩效管理体系流程优化改进 | 第42-46页 |
| 4.3.1 绩效计划 | 第42页 |
| 4.3.2 绩效沟通 | 第42-44页 |
| 4.3.3 绩效考核 | 第44-45页 |
| 4.3.4 绩效诊断与提高 | 第45-46页 |
| 4.4 建立OKR绩效管理体系 | 第46-52页 |
| 4.4.1 OKR与KPI的异同 | 第46-47页 |
| 4.4.2 OKR的理论来源与实施意义 | 第47-48页 |
| 4.4.3 OKR的工作原理 | 第48页 |
| 4.4.4 目标分解的流程 | 第48-49页 |
| 4.4.5 目标分解流程说明 | 第49-52页 |
| 4.5 S公司绩效管理体系其他内容优化改进 | 第52-53页 |
| 4.5.1 横向扩充激励的内容 | 第52-53页 |
| 4.5.2 合适的集体团建模式 | 第53页 |
| 4.5.3 文化建设 | 第53页 |
| 4.6 S公司绩效管理体系优化改进效果 | 第53-55页 |
| 5 总结与展望 | 第55-57页 |
| 5.1 总结 | 第55页 |
| 5.2 不足与展望 | 第55-57页 |
| 参考文献 | 第57-60页 |
| 附录 S公司绩效管理现状调查问卷 | 第60-62页 |
| 致谢 | 第62页 |
