| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 1 引言 | 第8-12页 |
| ·选题的背景及意义 | 第8-9页 |
| ·国内外研究现状 | 第9-10页 |
| ·研究方法与框架结构 | 第10-11页 |
| ·创新点与不足之处 | 第11-12页 |
| 2 人力资源预算管理概述 | 第12-18页 |
| ·人力资源预算管理的概念和特点 | 第12-14页 |
| ·保险企业人力资源预算管理的重要意义 | 第14-15页 |
| ·人力资源预算管理的作用 | 第15-18页 |
| 3 CPIC河南分公司原有的人力资源预算管理体系 | 第18-28页 |
| ·CPIC河南分公司原有人力资源预算管理体系概况 | 第18-24页 |
| ·CPIC河南分公司原有人力资源预算管理体系存在的问题及原因 | 第24-28页 |
| 4 CPIC河南分公司新人力资源预算管理体系的构建 | 第28-42页 |
| ·CPIC河南分公司2010年人力资源预算的要求 | 第28-30页 |
| ·CPIC河南分公司新人力资源预算体系构建方法 | 第30-37页 |
| ·CPIC河南分公司新人力资源预算体系构建的具体内容 | 第37-42页 |
| 5 CPIC河南分公司新的人力资源预算管理体系实施保障 | 第42-49页 |
| ·保证人力资源预算体系顺利实施的条件 | 第42-43页 |
| ·人力资源预算管理体系过程控制的完善 | 第43-44页 |
| ·保证人力资源预算管理体系评价体系合理 | 第44-45页 |
| ·加强寿险企业人力资源预算管理措施 | 第45-49页 |
| 结论 | 第49-50页 |
| 参考文献 | 第50-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |
| 个人简历 | 第53页 |
