| 中文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 引言 | 第9-12页 |
| （一） 研究的背景及意义 | 第9页 |
| （二） 国内外研究现状 | 第9-10页 |
| 1. 国内研究现状 | 第9-10页 |
| 2. 国外研究现状 | 第10页 |
| （三） 本文的框架以及创新与不足 | 第10-12页 |
| 一、转让定价概述 | 第12-18页 |
| （一） 关联企业的定义 | 第12-13页 |
| （二） 转让定价的定义 | 第13页 |
| （三） 转让定价的方法 | 第13-15页 |
| （四） 制定转让定价的一般原则 | 第15页 |
| （五） 转让定价对企业的经济影响 | 第15-16页 |
| 1. 管理工具 | 第15页 |
| 2. 重要的税务筹划要素 | 第15-16页 |
| 3. 实施转让定价合理减轻税负的须有两个必要条件 | 第16页 |
| （六） 转让定价遵循的原则 | 第16-18页 |
| 二、企业纳税筹划 | 第18-25页 |
| （一） 企业纳税筹划的产生和发展 | 第18-19页 |
| （二） 企业纳税筹划的概念和特点 | 第19-20页 |
| （三） 企业纳税筹划的原则 | 第20-21页 |
| （四） 利用转让定价的具体筹划方法 | 第21-25页 |
| 三、对转让定价弊端的改进 | 第25-33页 |
| （一） 预约定价协议理论 | 第25-28页 |
| 1. 定义 | 第25页 |
| 2. 指导原则 | 第25-26页 |
| 3. APA 的内容 | 第26-28页 |
| （二） 采用KPI 绩效考核实现对子公司真实业绩的评估 | 第28-29页 |
| （三） 考核的程序及评价原则方法 | 第29-33页 |
| 1. 编写各岗位《职务说明书》 | 第29页 |
| 2. 确定关键考核指标 | 第29-33页 |
| 结论 | 第33-36页 |
| 参考文献 | 第36-38页 |
| 致谢 | 第38页 |