| 摘要 | 第1-7页 |
| Abstract | 第7-11页 |
| 一、绪论 | 第11-15页 |
| (一) 选题缘起 | 第11页 |
| (二) 研究意义 | 第11-12页 |
| 1. 理论意义 | 第11-12页 |
| 2. 现实意义 | 第12页 |
| (三) 文献综述 | 第12-14页 |
| 1. 关于就业价值观的研究 | 第12-13页 |
| 2. 关于就业影响因素的研究 | 第13页 |
| 3. 关于就业现状的研究 | 第13-14页 |
| (四) 研究思路与研究方法 | 第14-15页 |
| 二、湖北省硕士专业学位研究生就业问题的理论基础 | 第15-18页 |
| (一) 核心概念界定 | 第15-16页 |
| 1. 专业学位 | 第15页 |
| 2. 硕士专业学位研究生 | 第15页 |
| 3. 就业 | 第15-16页 |
| (二) 理论支撑 | 第16-18页 |
| 1. 供求理论及其在本研究中的应用 | 第16-17页 |
| 2. 帕森斯的特质——因素匹配理论及其在本研究中的应用 | 第17-18页 |
| 三、湖北省硕士专业学位研究生就业的供求现状调查 | 第18-27页 |
| (一) 湖北省硕士专业学位研究生供给现状 | 第18-20页 |
| 1. 硕士专业学位研究生培养的目标 | 第18页 |
| 2. 硕士专业学位研究生培养的布局 | 第18-19页 |
| 3. 硕士专业学位研究生培养的结构 | 第19页 |
| 4. 硕士专业学位研究生培养的规模 | 第19-20页 |
| 5. 硕士专业学位研究生培养的质量 | 第20页 |
| (二) 湖北省经济社会发展对应用型高层次人才的需求 | 第20-22页 |
| 1. 湖北省经济社会与应用型高层次人才发展的回顾 | 第20-21页 |
| 2. 湖北省经济社会发展的现状 | 第21页 |
| 3. 湖北省经济社会发展的高层次人才需求分析 | 第21-22页 |
| (三) 湖北省硕士专业学位研究生就业的供求分析 | 第22-27页 |
| 1. 湖北省硕士专业学位研究生就业的现状 | 第23页 |
| 2. 湖北硕士专业学位研究生就业现状的供求分析 | 第23-24页 |
| 3. 就业现状的供求分析所反映的硕士专业学位研究生培养问题 | 第24-27页 |
| 四、湖北省硕士专业学位研究生就业的自身影响因素分析 | 第27-40页 |
| (一) 湖北省硕士专业学位研究生就业自身影响因素的研究调查 | 第27-30页 |
| 1. 研究设计 | 第27-28页 |
| 2. 问卷设计与分析方法 | 第28页 |
| 3. 样本的基本情况描述 | 第28-30页 |
| (二) 调查样本所反映的湖北省硕士专业学位研究生就业现状的特点 | 第30-34页 |
| 1. 调查样本的可靠性分析 | 第30页 |
| 2. 样本反映的硕士专业学位研究生个人特质 | 第30-33页 |
| 3. 就业单位、就业地域、就业薪酬与就业满意度的特点 | 第33-34页 |
| (三) 湖北省硕士专业学位研究生就业的自身影响因素结果分析 | 第34-40页 |
| 1. 自身因素与就业机会的获得 | 第34-36页 |
| 2. 自身因素与就业质量的满意度 | 第36-38页 |
| 3. 基本结论 | 第38-40页 |
| 五、完善湖北省硕士专业学位研究生就业问题的对策 | 第40-44页 |
| (一) 政府与社会方面 | 第40-41页 |
| (二) 用人单位方面 | 第41-42页 |
| (三) 培养单位方面 | 第42-43页 |
| (四) 硕士专业学位研究生自身方面 | 第43-44页 |
| 结束语 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-48页 |
| 附录 | 第48-50页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 | 第50-51页 |
| 致谢 | 第51页 |
