| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 引言 | 第10-11页 |
| 1 绪论 | 第11-16页 |
| 1.1 研究的目的和意义 | 第11-12页 |
| 1.2 文献综述 | 第12-14页 |
| 1.3 研究内容、方法 | 第14-16页 |
| 2 社会治理现代化与社会矛盾纠纷概述 | 第16-20页 |
| 2.1 社会治理现代化与社会矛盾纠纷 | 第16-18页 |
| 2.1.1 治理与社会治理现代化 | 第16-17页 |
| 2.1.2 社会矛盾纠纷概念及类型分析 | 第17-18页 |
| 2.2 社会治理现代化对社会矛盾纠纷化解的要求 | 第18-20页 |
| 2.2.1 化解矛盾纠纷主体多元化 | 第18页 |
| 2.2.2 化解矛盾纠纷过程法治化 | 第18-19页 |
| 2.2.3 化解矛盾纠纷方式科学化 | 第19页 |
| 2.2.4 化解矛盾纠纷机制规范化 | 第19-20页 |
| 3 公安机关化解社会矛盾纠纷存在的问题及原因 | 第20-33页 |
| 3.1 公安机关化解社会矛盾纠纷存在的问题 | 第20-24页 |
| 3.1.1 化解社会矛盾纠纷的职责泛化 | 第20-21页 |
| 3.1.2 社会矛盾纠纷化解的相关法制不健全 | 第21-22页 |
| 3.1.3 社会矛盾纠纷利益协调能力不足 | 第22页 |
| 3.1.4 社会矛盾纠纷化解实施主体单一 | 第22-23页 |
| 3.1.5 社会矛盾纠纷诉求表达渠道不畅通 | 第23页 |
| 3.1.6 社会矛盾纠纷舆情应对机制不完善 | 第23-24页 |
| 3.2 公安机关化解社会矛盾纠纷出现问题的原因 | 第24-33页 |
| 3.2.1 外部因素 | 第24-29页 |
| 3.2.2 内部因素 | 第29-33页 |
| 4 社会治理现代化视角下优化公安机关化解矛盾纠纷的路径 | 第33-44页 |
| 4.1 树立正确的化解矛盾纠纷工作理念 | 第33-35页 |
| 4.1.1 维护公平正义,树立法治理念 | 第33-34页 |
| 4.1.2 统筹协调各方,树立综治理念 | 第34页 |
| 4.1.3 明晰权责划分,强化责任担当 | 第34页 |
| 4.1.4 强化主动思维,提高服务能力 | 第34-35页 |
| 4.2 构建我国公安机关化解社会矛盾纠纷多元化处置机制 | 第35-39页 |
| 4.2.1 化解矛盾纠纷预警机制 | 第35-36页 |
| 4.2.2 化解矛盾纠纷沟通机制 | 第36页 |
| 4.2.3 矛盾纠纷舆情应对机制 | 第36-37页 |
| 4.2.4 化解矛盾纠纷联动机制 | 第37-38页 |
| 4.2.5 矛盾纠纷应急处置机制 | 第38页 |
| 4.2.6 矛盾纠纷利益表达机制 | 第38-39页 |
| 4.3 提升公安机关化解社会矛盾纠纷的能力 | 第39-44页 |
| 4.3.1 拓宽业务培训提升化解矛盾纠纷专业化水准 | 第39页 |
| 4.3.2 加强多方协作实现化解矛盾纠纷社会化 | 第39-40页 |
| 4.3.3 提高办案能力实现化解矛盾纠纷规范化 | 第40-41页 |
| 4.3.4 提升沟通能力实现化解矛盾纠纷文明化 | 第41-42页 |
| 4.3.5 提升大数据运用能力实现化解矛盾纠纷智能化 | 第42-44页 |
| 结论 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-48页 |
| 在学研究成果 | 第48-49页 |
| 致谢 | 第49页 |
