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社会治理现代化视角下公安机关化解社会矛盾纠纷研究

摘要第5-6页
Abstract第6-7页
引言第10-11页
1 绪论第11-16页
    1.1 研究的目的和意义第11-12页
    1.2 文献综述第12-14页
    1.3 研究内容、方法第14-16页
2 社会治理现代化与社会矛盾纠纷概述第16-20页
    2.1 社会治理现代化与社会矛盾纠纷第16-18页
        2.1.1 治理与社会治理现代化第16-17页
        2.1.2 社会矛盾纠纷概念及类型分析第17-18页
    2.2 社会治理现代化对社会矛盾纠纷化解的要求第18-20页
        2.2.1 化解矛盾纠纷主体多元化第18页
        2.2.2 化解矛盾纠纷过程法治化第18-19页
        2.2.3 化解矛盾纠纷方式科学化第19页
        2.2.4 化解矛盾纠纷机制规范化第19-20页
3 公安机关化解社会矛盾纠纷存在的问题及原因第20-33页
    3.1 公安机关化解社会矛盾纠纷存在的问题第20-24页
        3.1.1 化解社会矛盾纠纷的职责泛化第20-21页
        3.1.2 社会矛盾纠纷化解的相关法制不健全第21-22页
        3.1.3 社会矛盾纠纷利益协调能力不足第22页
        3.1.4 社会矛盾纠纷化解实施主体单一第22-23页
        3.1.5 社会矛盾纠纷诉求表达渠道不畅通第23页
        3.1.6 社会矛盾纠纷舆情应对机制不完善第23-24页
    3.2 公安机关化解社会矛盾纠纷出现问题的原因第24-33页
        3.2.1 外部因素第24-29页
        3.2.2 内部因素第29-33页
4 社会治理现代化视角下优化公安机关化解矛盾纠纷的路径第33-44页
    4.1 树立正确的化解矛盾纠纷工作理念第33-35页
        4.1.1 维护公平正义,树立法治理念第33-34页
        4.1.2 统筹协调各方,树立综治理念第34页
        4.1.3 明晰权责划分,强化责任担当第34页
        4.1.4 强化主动思维,提高服务能力第34-35页
    4.2 构建我国公安机关化解社会矛盾纠纷多元化处置机制第35-39页
        4.2.1 化解矛盾纠纷预警机制第35-36页
        4.2.2 化解矛盾纠纷沟通机制第36页
        4.2.3 矛盾纠纷舆情应对机制第36-37页
        4.2.4 化解矛盾纠纷联动机制第37-38页
        4.2.5 矛盾纠纷应急处置机制第38页
        4.2.6 矛盾纠纷利益表达机制第38-39页
    4.3 提升公安机关化解社会矛盾纠纷的能力第39-44页
        4.3.1 拓宽业务培训提升化解矛盾纠纷专业化水准第39页
        4.3.2 加强多方协作实现化解矛盾纠纷社会化第39-40页
        4.3.3 提高办案能力实现化解矛盾纠纷规范化第40-41页
        4.3.4 提升沟通能力实现化解矛盾纠纷文明化第41-42页
        4.3.5 提升大数据运用能力实现化解矛盾纠纷智能化第42-44页
结论第44-45页
参考文献第45-48页
在学研究成果第48-49页
致谢第49页

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