| 摘要 | 第2-7页 |
| abstract | 第7-9页 |
| 导论 | 第14-33页 |
| 一、提出问题 | 第14-21页 |
| 二、研究目标与研究意义 | 第21页 |
| 三、架构与思路 | 第21-23页 |
| 四、研究方法 | 第23页 |
| 五、文献综述 | 第23-33页 |
| 第一章 社会保险立法的史前史：社会规训色彩的济贫与互助保险 | 第33-60页 |
| 第一节 社会规训色彩的济贫 | 第33-49页 |
| 一、规训的背景——世俗化和理性化 | 第33-35页 |
| 二、规训与社会规训 | 第35-37页 |
| 三、规训的手段——警察法 | 第37-44页 |
| 四、规训的典范——强制劳动机构 | 第44-47页 |
| 五、规训的集大成者——《普鲁士普通邦法》及其后续立法 | 第47-48页 |
| 六、社会规训视角下近代德意志济贫法律的特点 | 第48-49页 |
| 第二节 保险机构的诞生与发展 | 第49-60页 |
| 一、私人保险公司 | 第49-50页 |
| 二、矿工保险机构 | 第50-52页 |
| 三、其他类型的保险机构 | 第52-53页 |
| 四、《已登记的互助保险法》 | 第53-55页 |
| 五、保险机构的问题与危机 | 第55-60页 |
| 第二章 19世纪的“社会问题”和社会理论 | 第60-90页 |
| 第一节“社会”及其相关概念 | 第60-68页 |
| 一、社会及社会理论 | 第60-62页 |
| 二、19 世纪德国的社会问题 | 第62-68页 |
| 第二节 洛伦茨·冯·施泰因的社会理论及其影响 | 第68-79页 |
| 一、施泰因其人及著作 | 第69-72页 |
| 二、施泰因的国家社会二元论 | 第72-75页 |
| 三、施泰因“社会君主制”思想及其对社会改革的设想 | 第75-77页 |
| 四、施泰因社会理论的后续影响 | 第77-79页 |
| 第三节 新历史学派、社会政策协会与讲坛社会主义 | 第79-90页 |
| 一、新历史学派及其观点 | 第80-81页 |
| 二、社会政策协会的成立 | 第81-82页 |
| 三、新历史学派代表人物及其观点 | 第82-86页 |
| 四、新历史学派对社会改革的影响 | 第86-90页 |
| 第三章 俾斯麦的社会保险立法（1871-1890） | 第90-122页 |
| 第一节 帝国宪法、“非常法”与“皇帝诏书” | 第90-94页 |
| 一、帝国宪法 | 第90-91页 |
| 二、《反社会党人法》“非常法” | 第91-92页 |
| 三、皇帝诏书：社会政策的大宪章 | 第92-94页 |
| 第二节 1883年《工人医疗保险法》 | 第94-105页 |
| 一、立法过程 | 第94-95页 |
| 二、主要内容 | 第95-105页 |
| 第三节 1884年《工伤事故保险法》 | 第105-115页 |
| 一、立法过程 | 第105-110页 |
| 二、主要内容 | 第110-115页 |
| 第四节 1889年《伤残和养老保险法》 | 第115-122页 |
| 一、立法过程 | 第116-117页 |
| 二、主要内容 | 第117-122页 |
| 第四章 俾斯麦社会保险立法的历史贡献与不足 | 第122-137页 |
| 第一节 社会保险法的立法成就 | 第122-132页 |
| 一、从“内化”到“外化”的社会团结模式转型 | 第122-125页 |
| 二、从“社会规训”到“社会国家” | 第125-126页 |
| 三、强制与自治的共生并存 | 第126-132页 |
| 第二节“不受欢迎的社会保险法” | 第132-137页 |
| 一、保险覆盖面小 | 第133-134页 |
| 二、给付水平低 | 第134-135页 |
| 三、通过社会保险的社会控制：另一种社会规训？ | 第135-137页 |
| 结语：俾斯麦模式的启示 | 第137-145页 |
| 一、“俾斯麦模式”的产生原因 | 第137-142页 |
| 二、“俾斯麦模式”的核心要素及启示 | 第142-145页 |
| 参考文献 | 第145-160页 |
| 附录 | 第160-192页 |
| 附录1 社会保险参保人数的发展（1885-1902） | 第160-162页 |
| 附录2 医疗保险机构的发展：按照保险机构类型以及保险人数统计（1885-1901） | 第162-167页 |
| 附录3 德意志帝国的社会立法年表（1880-1905） | 第167-176页 |
| 附录4 俾斯麦社会保险立法内容简表 | 第176-192页 |
| 在读期间发表的学术论文与研究成果 | 第192-193页 |
| 后记 | 第193-196页 |
