| 中文摘要 | 第3-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 1 引言 | 第9-11页 |
| 1.1 选题依据 | 第9-10页 |
| 1.2 研究目的与意义 | 第10-11页 |
| 1.2.1 研究目的 | 第10页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 2 文献综述 | 第11-19页 |
| 2.1 国外研究现状 | 第11页 |
| 2.2 国内研究现状 | 第11-19页 |
| 2.2.1 裁判员现状研究 | 第11-12页 |
| 2.2.2 裁判员个人素质对排球运动影响研究的分析 | 第12-14页 |
| 2.2.3 裁判员培养方面对排球运动研究的分析 | 第14页 |
| 2.2.4 裁判员的综合素养对排球运动研究的分析 | 第14-15页 |
| 2.2.5 裁判员临场执法状况对排球运动研究的分析 | 第15-16页 |
| 2.2.6 裁判员考核与评价方面对排球运动研究的分析 | 第16页 |
| 2.2.7 裁判员队伍管理方面对排球运动研究的分析 | 第16-17页 |
| 2.2.8 裁判员职业化及其他方面研究的分析 | 第17-19页 |
| 3 研究对象与方法 | 第19-21页 |
| 3.1 研究对象 | 第19页 |
| 3.2 研究方法 | 第19-21页 |
| 3.2.1 文献资料法 | 第19页 |
| 3.2.2 访谈法 | 第19页 |
| 3.2.3 问卷调查法 | 第19-20页 |
| 3.2.4 数理统计法 | 第20-21页 |
| 4 研究结果与分析讨论 | 第21-39页 |
| 4.1 山西省排球裁判员队伍基本情况的调查分析 | 第21-29页 |
| 4.1.1 山西省裁判员队伍的性别比例分析 | 第21页 |
| 4.1.2 山西省裁判员队伍的年龄结构情况分析 | 第21-22页 |
| 4.1.3 山西省裁判员队伍的地区分布情况分析 | 第22-24页 |
| 4.1.4 山西省裁判员队伍的等级分布情况分析 | 第24页 |
| 4.1.5 山西省裁判员队伍的学历层次情况分析 | 第24-25页 |
| 4.1.6 山西省裁判员队伍的英语水平情况分析 | 第25-26页 |
| 4.1.7 山西省裁判员队伍的职业分布情况分析 | 第26-27页 |
| 4.1.8 山西省裁判员队伍的执裁经历情况分析 | 第27-29页 |
| 4.1.9 山西省裁判员队伍的计算机水平情况分析 | 第29页 |
| 4.2 山西省排球裁判员队伍培养现状调查分析 | 第29-33页 |
| 4.2.1 山西省裁判员队伍业务素质与基本技能调查分析 | 第29-31页 |
| 4.2.2 山西省裁判员队伍心理素质情况分析 | 第31-32页 |
| 4.2.3 山西省裁判员队伍职业道德现状分析 | 第32-33页 |
| 4.2.4 山西省基层排球裁判员的培养现状分析 | 第33页 |
| 4.3 山西省排球裁判员队伍的管理现状调查分析 | 第33-36页 |
| 4.3.1 山西省裁判员选派方法的现状分析 | 第33-34页 |
| 4.3.2 山西省裁判员注册方式的现状分析 | 第34-35页 |
| 4.3.3 山西省裁判员考核体制的现状分析 | 第35页 |
| 4.3.4 山西省裁判员约束机制的现状分析 | 第35-36页 |
| 4.3.5 山西省裁判员培训与教育情况的现状分析 | 第36页 |
| 4.4 山西省排球裁判员队伍建设发展存在的问题调查分析 | 第36-39页 |
| 4.4.1 山西省裁判员个人因素问题分析 | 第37页 |
| 4.4.2 山西省裁判员管理体制问题分析 | 第37-38页 |
| 4.4.3 山西省裁判员区域分布情况分析 | 第38页 |
| 4.4.4 山西省地方领导关注度情况分析 | 第38-39页 |
| 5 结论与建议 | 第39-43页 |
| 5.1 结论 | 第39页 |
| 5.2 建议 | 第39-43页 |
| 5.2.1 政府部门的宏观调控 | 第39-40页 |
| 5.2.2 体育管理部门的关心帮助 | 第40页 |
| 5.2.3 建立健全裁判员队伍的考核评价机制 | 第40页 |
| 5.2.4 充分发挥高校培养的主阵地 | 第40-41页 |
| 5.2.5 裁判员个人能力提升方面 | 第41-43页 |
| 参考文献 | 第43-47页 |
| 附录 A | 第47-49页 |
| 附录 B | 第49-55页 |
| 附录 C | 第55-57页 |
| 在校期间发表的成果 | 第57-59页 |
| 致谢 | 第59页 |
