可控的Agent理性模型研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 目录 | 第7-9页 |
| 插图索引 | 第9-10页 |
| 附表索引 | 第10-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-16页 |
| ·课题背景、存在的问题和解决办法 | 第11-13页 |
| ·研究基础与内容 | 第13-14页 |
| ·本文的组织结构 | 第14-16页 |
| 第2章 相关工作与理论基础 | 第16-30页 |
| ·可废止逻辑 | 第16-21页 |
| ·Agent逻辑系统综述 | 第16-17页 |
| ·可废止逻辑简介 | 第17页 |
| ·可废止逻辑的逻辑学思想 | 第17-19页 |
| ·形式化理论 | 第19-20页 |
| ·小结 | 第20-21页 |
| ·Agent模型 | 第21-27页 |
| ·Agent的概念与特性 | 第21-22页 |
| ·个体Agent理性模型 | 第22-24页 |
| ·多Agent系统理论 | 第24-26页 |
| ·分析和小结 | 第26-27页 |
| ·基于政策的管理机制 | 第27-28页 |
| ·政策管理概述 | 第27页 |
| ·目前典型的政策表示框架 | 第27-28页 |
| ·分析与小结 | 第28页 |
| ·本章小结 | 第28-30页 |
| 第3章 可控的Agent个体理性模型 | 第30-42页 |
| ·引言 | 第30-31页 |
| ·政策及模型结构 | 第31-33页 |
| ·分层政策结构 | 第31-32页 |
| ·模型内部结构 | 第32-33页 |
| ·模型的逻辑框架 | 第33-34页 |
| ·模型的工作原理 | 第34-38页 |
| ·信念维护 | 第35-36页 |
| ·动机产生 | 第36-38页 |
| ·意图产生 | 第38页 |
| ·模型的基本定理 | 第38-39页 |
| ·相关模型比较 | 第39-40页 |
| ·本章小结 | 第40-42页 |
| 第4章 可控的AGENT组织协作模型 | 第42-64页 |
| ·引言 | 第42-44页 |
| ·模型结构及原理 | 第44-47页 |
| ·模型的内部结构 | 第44-45页 |
| ·模型协作过程 | 第45-47页 |
| ·模型的逻辑框架 | 第47-50页 |
| ·模型协作过程 | 第50-59页 |
| ·组织状态更新 | 第51-54页 |
| ·组织目标产生 | 第54-55页 |
| ·成员义务分配 | 第55-57页 |
| ·成员动作执行 | 第57-59页 |
| ·模型特性分析 | 第59-60页 |
| ·相关工作比较 | 第60-62页 |
| ·本章小结 | 第62-64页 |
| 第5章 实例验证系统 | 第64-81页 |
| ·个体模型验证 | 第64-69页 |
| ·组织模型验证 | 第69-76页 |
| ·推导算法及其复杂度 | 第76-78页 |
| ·实现系统的体系结构 | 第78-79页 |
| ·本章小结 | 第79-81页 |
| 结论 | 第81-83页 |
| 1.本文工作小结 | 第81-82页 |
| 2.未来工作展望 | 第82-83页 |
| 参考文献 | 第83-88页 |
| 致谢 | 第88-89页 |
| 附录A (攻读学位期间所发表的学术论文目录) | 第89-90页 |
| 附录B (攻读学位期间所参与的科研活动) | 第90页 |
