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从新手到骨干:幼儿园骨干教师专业成长叙事研究

摘要第4-5页
Abstract第5-6页
绪论第7-23页
    一、选题缘由第7-9页
        (一)幼儿园教师专业成长的重要性第7页
        (二)当今社会急需培养骨干教师第7-8页
        (三)采用叙事研究是更宽广的研究视角第8-9页
    二、研究目的与意义第9-10页
        (一)研究目的第9页
        (二)研究意义第9-10页
    三、文献综述第10-20页
        (一)幼儿园骨干教师内涵和特征的相关研究第10-15页
        (二)幼儿园骨干教师专业成长的相关研究第15-19页
        (三)文献述评第19-20页
    四、研究思路与方法第20-23页
        (一)研究思路第20页
        (二)研究方法第20-23页
第一章 关注生存阶段:新手上路的挑战与困惑第23-38页
    一、对幼教工作充满期待第23-26页
        (一)改变专业,进入幼教行业第23-24页
        (二)喜爱孩子,保证对工作的持久热情第24-26页
    二、新手教师面临的大麻烦第26-32页
        (一)入职阶段问题相随第26-29页
        (二)勤奋好学,弥补弱项第29-32页
    三、幼儿园对新进教师的培养第32-35页
    四、搭班“老教师”带领走出困境第35-38页
        (一)良师——带入工作正轨第35-36页
        (二)益友——帮助专业发展第36-38页
第二章 关注情境阶段:躬行实践的成长与收获第38-48页
    一、实践中涵养教育智慧第38-40页
    二、抓住机遇逐步成长第40-45页
        (一)机遇来临,担任年级主任第40-41页
        (二)发挥所长,加入市教研组第41-42页
        (三)突破自身,拓展其专业结构第42-43页
        (四)参与科研,体验培训与教研活动第43-45页
    三、得到肯定,实现自我转变第45-48页
        (一)屡次获奖获得专业成长第45-46页
        (二)进一步提高科研能力第46-48页
第三章 关注学生阶段:自我修炼的升华与认同第48-56页
    一、养育事件,加深幼儿园教师角色理解第48-52页
        (一)提高人际互动能力第48-50页
        (二)更新幼儿教育观念第50-51页
        (三)丰富保育经验第51-52页
    二、师徒结对,承担指导新教师责任第52-53页
        (一)增强自我发展意识第52-53页
        (二)提升合作沟通能力第53页
    三、以儿童为本,学会观察儿童第53-56页
第四章 反思与展望第56-61页
    一、本研究的反思第56-58页
        (一)从新手到骨干教师的反思第56-57页
        (二)研究方法与过程的反思第57-58页
    二、对幼儿园骨干教师专业成长的展望第58-61页
        (一)教师个人:良好的个性品质是本源第58-59页
        (二)幼儿园:搭建各类平台是助推器第59页
        (三)家庭:物质与精神的支持是土壤第59-61页
参考文献第61-67页
附录第67-68页
致谢第68-69页
攻读学位期间发表的学术论文目录第69页

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