中西管理文化比较研究
| 中文摘要 | 第5-7页 |
| Abstract | 第7-9页 |
| 绪论 | 第18-35页 |
| 一、研究背景 | 第18-21页 |
| 二、研究目的和意义 | 第21-24页 |
| 三、国内外研究现状 | 第24-32页 |
| 四、研究方法 | 第32-35页 |
| 第一章 管理文化的限域及其结构 | 第35-55页 |
| 第一节 管理文化的概念界定 | 第35-46页 |
| 一、文化概念溯源及其涵义 | 第35-40页 |
| 二、文化的基本结构 | 第40-44页 |
| 三、管理文化的涵义 | 第44-46页 |
| 第二节 文化与管理文化的内在关联 | 第46-51页 |
| 一、管理本身就是一种文化 | 第46-48页 |
| 二、文化与管理的共生性 | 第48-50页 |
| 三、文化在管理中的价值 | 第50-51页 |
| 第三节 管理文化的层次结构 | 第51-54页 |
| 一、管理精神文化 | 第52页 |
| 二、管理制度文化 | 第52-53页 |
| 三、管理模式文化 | 第53-54页 |
| 本章小结 | 第54-55页 |
| 第二章 中西管理文化的探寻 | 第55-81页 |
| 第一节 中西文化背景分析 | 第55-62页 |
| 一、中国文化缘起及特点 | 第56-59页 |
| 二、西方文化缘起及特点 | 第59-62页 |
| 第二节 中西文化的差异及其原因 | 第62-72页 |
| 一、中西文化的差异 | 第62-68页 |
| 二、中西文化差异的原因 | 第68-72页 |
| 第三节 中西管理文化的本质 | 第72-80页 |
| 一、中国管理文化的本质 | 第72-76页 |
| 二、西方管理文化的本质 | 第76-80页 |
| 本章小结 | 第80-81页 |
| 第三章 中西管理精神文化比较 | 第81-110页 |
| 第一节 中西管理文化精神的基础及其特征 | 第81-91页 |
| 一、中国管理文化的民本主义精神 | 第81-85页 |
| 二、西方管理文化的理性主义精神 | 第85-86页 |
| 三、中西管理精神文化特征比较 | 第86-91页 |
| 第二节 中国管理精神文化的内容及价值 | 第91-102页 |
| 一、中国管理精神文化的主要内容 | 第91-99页 |
| 二、中国管理精神文化的价值 | 第99-102页 |
| 第三节 西方管理精神文化的内容及价值 | 第102-109页 |
| 一、西方管理精神文化的主要内容 | 第103-104页 |
| 二、西方管理精神文化的价值 | 第104-109页 |
| 本章小结 | 第109-110页 |
| 第四章 中西管理制度文化比较 | 第110-136页 |
| 第一节 中国基于人性论的管理制度文化分析 | 第112-118页 |
| 一、德治：性善论的管理制度文化 | 第112-114页 |
| 二、法治：性恶论的管理制度文化 | 第114-116页 |
| 三、柔性制度：人性可塑论的管理制度文化 | 第116-118页 |
| 第二节 西方基于人性假设的管理制度文化分析 | 第118-127页 |
| 一、“经济人”假设下的科学管理制度文化 | 第118-120页 |
| 二、“社会人”假设下的柔性管理制度文化 | 第120-123页 |
| 三、“自我实现人”假设下的人性化管理制度文化 | 第123-125页 |
| 四、“复杂人”假设下的平衡管理制度文化 | 第125-127页 |
| 第三节 中西管理制度文化的比较与反思 | 第127-135页 |
| 一、中西管理制度文化的比较 | 第128-131页 |
| 二、中国人性论的管理制度文化局限 | 第131-134页 |
| 三、西方人性假设的管理制度文化局限 | 第134-135页 |
| 本章小结 | 第135-136页 |
| 第五章 中西管理模式文化的比较 | 第136-155页 |
| 第一节 中国的管理模式文化 | 第137-145页 |
| 一、纵向家族式管理模式文化产生的必然性 | 第137-141页 |
| 二、中国管理模式文化分析 | 第141-145页 |
| 第二节 西方管理模式文化 | 第145-150页 |
| 一、西方主要管理模式文化 | 第145-148页 |
| 二、横向扁平式管理模式文化的价值分析 | 第148-150页 |
| 第三节 中西方管理模式文化的比较 | 第150-153页 |
| 一、中西管理模式文化特点比较 | 第150-151页 |
| 二、中西管理模式文化比较 | 第151-153页 |
| 本章小结 | 第153-155页 |
| 第六章 中西管理文化演进的规律性探寻 | 第155-174页 |
| 第一节 中西管理文化的一般演进规律 | 第155-165页 |
| 一、中国管理文化演进规律 | 第156-160页 |
| 二、西方管理文化演进规律 | 第160-165页 |
| 第二节 中西管理文化融合与发展 | 第165-172页 |
| 一、中西管理文化融合的内在逻辑 | 第165-168页 |
| 二、中西管理文化的契合分析 | 第168-171页 |
| 三、中西当代管理文化共识 | 第171-172页 |
| 本章小结 | 第172-174页 |
| 结语 | 第174-177页 |
| 参考文献 | 第177-187页 |
| 致谢 | 第187-189页 |
| 攻读学位期间发表的论文 | 第189-190页 |
