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走向多元共治:我国大学治理模式变革研究

摘要第6-7页
Abstract第7-8页
第一章 绪论第9-18页
    一、问题的提出第9-11页
        (一)推进大学治理改革是顺应国家治理改革发展的要求第9页
        (二)完善大学治理模式是提升大学治理水平的需要第9-10页
        (三)优化大学治理可为转型期的大学治理提供有力的支持第10页
        (四)我国大学治理存在诸多问题亟待解决第10-11页
    二、文献综述第11-15页
        (一)关于治理理论的研究第11-12页
        (二)关于大学治理的研究第12-14页
        (三)关于大学治理模式的研究第14-15页
        (四)对已有研究的评价第15页
    三、研究的意义第15-16页
        (一)理论意义第16页
        (二)现实意义第16页
    四、研究的思路与方法第16-18页
        (一)研究的思路第16页
        (二)研究的方法第16-18页
第二章 大学治理模式变革的理论基础与价值逻辑第18-25页
    一、核心概念界定第18-19页
        (一)一元管理第18页
        (二)大学治理第18-19页
        (三)大学多元共治第19页
    二、大学治理模式变革的时代力量第19-22页
        (一)知识生产与传播方式的变革第20页
        (二)政府管理理念的转变与创新第20-21页
        (三)社会力量的壮大及其价值诉求的选择第21-22页
    三、大学治理模式变革的价值意蕴第22-25页
        (一)大学治理模式的革新与大学治理体系现代化第22-23页
        (二)大学治理体系的完善与大学治理能力现代化第23-25页
第三章 我国大学治理模式变迁的历史回顾第25-30页
    一、政府控制大学管理时期(1949-1977)第25-26页
    二、政府放权管理初探时期(1978-1992)第26-27页
    三、政府吸纳社会等主体参与大学治理时期(1993-2009)第27-29页
    四、完善中国特色大学制度时期(2010-)第29-30页
第四章 我国大学走向多元共治存在的困境及原因检视第30-41页
    一、影响大学多元共治的变量因素第30-32页
        (一)价值冲突第30-31页
        (二)权力冲突第31-32页
        (三)利益冲突第32页
    二、我国大学走向多元共治路径中存在的问题第32-37页
        (一)大学内部治理体制存在的弊端第32-35页
        (二)大学外部治理结构存在的问题第35-37页
    三、我国大学走向多元共治路径中问题的归因检视第37-41页
        (一)利益相关者之间缺乏合作意识和协商机制第38页
        (二)大学决策动力过度依赖于政府的强制性因素第38-39页
        (三)大学治理的制度环境不够完善第39-41页
第五章 我国大学实现多元共治的对策第41-45页
    一、构建大学内部权责分明的权力架构和制衡机制第41-42页
    二、构建新时代大学外部治理环境第42页
    三、强化大学法人地位,以法治途径规范政府的宏观管理第42-43页
    四、营建多方参与、民主协商的大学共同治理文化第43-45页
结语第45-47页
    一、研究结论第45页
    二、不足之处第45-47页
参考文献第47-52页
致谢第52-54页
在学期间的科研情况第54页

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