| Abstract | 第5页 |
| Abbreviations | 第7-10页 |
| Chapter 1 Introduction | 第10-14页 |
| 1.1 Background of the study | 第10-11页 |
| 1.2 Problem Statement | 第11-12页 |
| 1.3 Purpose of the study and objectives | 第12页 |
| 1.4 Definitions | 第12-13页 |
| 1.5 Organization of the study | 第13-14页 |
| Chapter 2 Literature Review | 第14-24页 |
| 2.1 Organizational culture research | 第14-16页 |
| 2.2 Approaches to assessment of Organizational culture | 第16-20页 |
| 2.2.1 Qualitative analysis of organizational culture | 第16-17页 |
| 2.2.2 Quantitative analysis of organizational culture and popularization ofsurvey | 第17-20页 |
| 2.3 Content analysis in research | 第20-24页 |
| 2.3.1 Content analysis in organizational research | 第20-21页 |
| 2.3.2 Content analysis of Web | 第21-22页 |
| 2.3.3 Content analysis in organizational culture field | 第22-24页 |
| Chapter 3. Theory and Conceptual Framework of the Study | 第24-29页 |
| 3.1 Theoretical background | 第24-25页 |
| 3.2 Development of the concept | 第25-27页 |
| 3.3 Research model | 第27-29页 |
| Chapter 4. Methodology | 第29-36页 |
| 4.1 Research design | 第29页 |
| 4.2 Method | 第29页 |
| 4.3 Sample | 第29-30页 |
| 4.4 Data collection | 第30-31页 |
| 4.5 Instrumentation | 第31-32页 |
| 4.6 Process of content analysis | 第32-36页 |
| Chapter 5. Data Analysis and Results | 第36-57页 |
| 5.1 Word frequency analysis and coding summary | 第36-38页 |
| 5.2 Analysis of pages "About" and "Careers" | 第38-46页 |
| 5.3 Comparison diagram between pages "About" and "Careers" | 第46-49页 |
| 5.4 Cross-tabulation analysis | 第49-53页 |
| 5.5 Cluster analysis | 第53-57页 |
| Chapter 6. Discussion Conclusion | 第57-66页 |
| 6.1 Discussion | 第57-62页 |
| 6.2 Conclusion | 第62-63页 |
| 6.3 Limitations | 第63-64页 |
| 6.4 Practical implications | 第64页 |
| 6.5 Further research directions | 第64-66页 |
| References | 第66-71页 |
| Appendix A. OCP items (2014) | 第71-72页 |
| Appendix B. Codebook | 第72-76页 |
| Appendix C. Word trees | 第76页 |
