辱虐管理与回避反馈行为的关系研究--基于心理安全和传统性的作用
| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5页 |
| 1 绪论 | 第8-13页 |
| 1.1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.2 研究的意义 | 第9-10页 |
| 1.2.1 研究的理论意义 | 第9-10页 |
| 1.2.2 研究的实践意义 | 第10页 |
| 1.3 研究内容及框架 | 第10-11页 |
| 1.4 研究方法 | 第11-12页 |
| 1.5 研究的创新点 | 第12-13页 |
| 2 文献综述 | 第13-29页 |
| 2.1 辱虐管理 | 第13-19页 |
| 2.1.1 辱虐管理的内涵、测量工具 | 第15-16页 |
| 2.1.2 辱虐管理的影响因素 | 第16-17页 |
| 2.1.3 辱虐管理的结果 | 第17-19页 |
| 2.2 回避反馈行为 | 第19-23页 |
| 2.2.1 回避反馈行为的内涵与测量 | 第20-21页 |
| 2.2.2 回避反馈行为的影响因素 | 第21-22页 |
| 2.2.3 回避反馈行为的结果 | 第22-23页 |
| 2.3 心理安全 | 第23-25页 |
| 2.3.1 心理安全的概念 | 第23页 |
| 2.3.2 心理安全的测量 | 第23页 |
| 2.3.3 心理安全的影响因素 | 第23-24页 |
| 2.3.4 心理安全的结果 | 第24-25页 |
| 2.4 传统性 | 第25-26页 |
| 2.4.1 传统性的概念与测量 | 第25页 |
| 2.4.2 组织中传统性的相关研究 | 第25-26页 |
| 2.5 变量间关系的研究 | 第26-27页 |
| 2.6 研究述评 | 第27-29页 |
| 3 研究设计 | 第29-34页 |
| 3.1 研究模型 | 第29-30页 |
| 3.2 研究假设 | 第30-32页 |
| 3.3 研究技术路线 | 第32-34页 |
| 4 问卷设计与数据收集 | 第34-45页 |
| 4.1 问卷设计 | 第34-42页 |
| 4.1.1 变量的测量问卷 | 第34页 |
| 4.1.2 问卷预调查 | 第34-42页 |
| 4.2 正式调查问卷 | 第42-43页 |
| 4.3 数据收集与样本分析 | 第43-45页 |
| 5 实证分析与结果 | 第45-53页 |
| 5.1 量表的信度与效度分析 | 第45-47页 |
| 5.2 各变量相关关系 | 第47-48页 |
| 5.3 假设检验 | 第48-51页 |
| 5.4 假设检验结果 | 第51-53页 |
| 6 研究结论与启示 | 第53-57页 |
| 6.1 研究结论与分析 | 第53-54页 |
| 6.2 管理启示 | 第54-55页 |
| 6.3 研究不足与展望 | 第55-57页 |
| 参考文献 | 第57-62页 |
| 附录一 预试调查问卷 | 第62-65页 |
| 附录二 正式调查问卷 | 第65-68页 |
| 致谢 | 第68-69页 |
