| 摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 引言 | 第10-16页 |
| (一) 研究背景和意义 | 第10-11页 |
| (二) 国内外研究现状 | 第11-13页 |
| 1.国内研究动向及进展 | 第11-12页 |
| 2.国外研究动向及进展 | 第12-13页 |
| (三) 研究方法和内容 | 第13-14页 |
| 1.研究方法 | 第13页 |
| 2.研究内容 | 第13-14页 |
| (四) 研究创新点 | 第14-16页 |
| 一、河南省高校毕业生就业面临的新形势 | 第16-20页 |
| (一) 当前经济形势对河南省高校毕业生就业的影响 | 第16-18页 |
| 1.经济形势对河南省高校毕业生就业不利的影响 | 第16-17页 |
| 2.经济形势对河南省高校毕业生就业有利的影响 | 第17-18页 |
| (二) 党的十九大对高校毕业生就业工作提出的新要求 | 第18-20页 |
| 1.强调了做好高校毕业生就业工作的重大意义 | 第18页 |
| 2.强调了促进毕业生多种渠道就业的任务要求 | 第18页 |
| 3.树立毕业生树立到基层建功立业的价值导向 | 第18-19页 |
| 4.强调以创业带动更多毕业生就业的重要意义 | 第19-20页 |
| 二、河南省高校毕业生就业相关情况调查 | 第20-38页 |
| (一) 近年来河南省高校毕业生就业整体情况 | 第20-23页 |
| 1.近年来河南省高校毕业生就业政策演变 | 第20-22页 |
| 2.近年来河南省高校毕业生人数及就业率 | 第22-23页 |
| (二) 河南省高校毕业生就业状况调查 | 第23-31页 |
| 1.问卷调查毕业生总体就业情况 | 第23-24页 |
| 2.未落实就业毕业生具体原因调查 | 第24页 |
| 3.已落实就业毕业生工作获得渠道调查 | 第24-25页 |
| 4.已落实就业毕业生就业去向情况调查 | 第25-27页 |
| 5.高校引导以创业带动就业情况调查 | 第27-29页 |
| 6.高校开展就业指导服务情况调查 | 第29-31页 |
| (三) 用人单位招聘毕业生情况调查 | 第31-34页 |
| 1.用人单位对毕业生就业能力需求调查 | 第31-32页 |
| 2.用人单位希望学校提供的工作支持调查 | 第32-33页 |
| 3.用人单位与高校校企合作情况调查 | 第33-34页 |
| (四) 河南政府部门促进毕业生就业采取的措施 | 第34-38页 |
| 1.就业指导服务体系建设方面采取的措施 | 第34-35页 |
| 2.引导毕业生到基层就业方面采取的措施 | 第35-36页 |
| 3.推进高校创新创业教育方面采取的措施 | 第36页 |
| 4.完善就业反馈机制方面采取的措施 | 第36-37页 |
| 5.就业创业政策宣传方面采取的措施 | 第37-38页 |
| 三、新形势下河南省高校毕业生就业存在的问题 | 第38-44页 |
| (一) 社会方面存在的问题 | 第38-39页 |
| 1.当前全社会总体就业压力比较大 | 第38页 |
| 2.结构性就业难现象依然比较突出 | 第38页 |
| 3.高校特殊群体毕业生存在就业难 | 第38-39页 |
| (二) 政府方面存在的问题 | 第39-40页 |
| 1.就业方面政策落实不到位 | 第39页 |
| 2.就业服务体系还不够完善 | 第39-40页 |
| 3.吸引到基层就业政策不细 | 第40页 |
| (三) 高校方面存在的问题 | 第40-41页 |
| 1.高校就业指导服务能力还有待提高 | 第40页 |
| 2.高校就业指导课程未按照要求开设 | 第40-41页 |
| 3.高校就业指导方面师资力量还不足 | 第41页 |
| (四) 高校毕业生方面存在的问题 | 第41-42页 |
| 1.部分毕业生的就业观念存在偏差 | 第41页 |
| 2.部分毕业生的就业能力有待提升 | 第41-42页 |
| (五) 用人单位方面存在的问题 | 第42-44页 |
| 1.用人单位招聘门槛设置过高 | 第42页 |
| 2.用人单位人才培养机制匮乏 | 第42-44页 |
| 四、新形势下促进河南省高校毕业生就业的对策建议 | 第44-50页 |
| (一) 政府部门要积极转变职能,推动形成工作合力 | 第44-46页 |
| 1.建立健全高校毕业生就业创业工作协作机制 | 第44页 |
| 2.要完善高校毕业生就业创业政策的保障机制 | 第44页 |
| 3.继续调整产业结构以创造出更多的就业岗位 | 第44-45页 |
| 4.引导鼓励高校毕业生到基层实现人生的价值 | 第45页 |
| 5.鼓励大学生通过创业来带动更多毕业生就业 | 第45-46页 |
| (二) 高校要深化高等教育改革,提升就业服务能力 | 第46-47页 |
| 1.要深化以就业为导向的高等教育改革 | 第46页 |
| 2.持续优化高校就业指导服务能力水平 | 第46页 |
| 3.要与政府和用人单位保持密切的联系 | 第46-47页 |
| 4.引导毕业生树立正确的求职择业观念 | 第47页 |
| (三) 学生要提升求职择业能力,积极转变就业观念 | 第47-48页 |
| 1.通过加强学习提升自身求职择业能力 | 第47页 |
| 2.要坚持树立正确的求职择业价值观念 | 第47-48页 |
| 3.要增强自信心做好求职择业心理准备 | 第48页 |
| (四) 用人单位要增强社会责任感,树立科学用人观 | 第48-50页 |
| 1.树立科学的用人观念 | 第48页 |
| 2.选人用人标准要科学 | 第48-49页 |
| 3.要不断加强校企合作 | 第49-50页 |
| 结论与展望 | 第50-52页 |
| 攻读学位期间参加的科研项目及发表的学术论文 | 第52-54页 |
| 致谢 | 第54-56页 |
| 参考文献 | 第56-58页 |