| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 创新点摘要 | 第6-9页 |
| 前言 | 第9-12页 |
| 1. 选题的目的、意义 | 第9页 |
| 2. 国内外研究现状 | 第9-11页 |
| 3. 本文的研究思路和方法 | 第11-12页 |
| 第一章 国有企业党建工作的基本内涵和历史沿革 | 第12-23页 |
| 1.1 国有企业党建工作的基本内涵 | 第12-14页 |
| 1.1.1 国有企业党建工作的涵义 | 第12页 |
| 1.1.2 国有企业党建工作的主要内容 | 第12-13页 |
| 1.1.3 国有企业党建工作的目标 | 第13-14页 |
| 1.2 国有企业党建工作的理论依据和历史沿革 | 第14-23页 |
| 1.2.1 国有企业党建工作的理论依据 | 第14-17页 |
| 1.2.2 国有企业党建工作的实践历程 | 第17-23页 |
| 第二章 国有企业党建工作面临的新形势 | 第23-31页 |
| 2.1 国有企业党建工作面临的新形势 | 第23-26页 |
| 2.1.1 经济全球化的发展对国有企业党建工作的影响 | 第23-24页 |
| 2.1.2 知识经济的发展对国有企业党建工作的影响 | 第24-25页 |
| 2.1.3 市场经济的深入发展对国有企业党建工作的影响 | 第25-26页 |
| 2.2 新形势下国有企业党建工作面临的新问题 | 第26-31页 |
| 2.2.1 部分党员和党员干部的素质不硬、本领恐慌 | 第26-27页 |
| 2.2.2 体制制度上的束缚影响了国有企业党建工作创新 | 第27-29页 |
| 2.2.3 企业党建工作影响力不强 | 第29-31页 |
| 第三章 新形势下加强国有企业党建工作的对策 | 第31-40页 |
| 3.1 加强思想观念建设，创新企业党建工作思路 | 第31-34页 |
| 3.1.1 加强理论学习，提高党员干部的思想政治素质 | 第31-33页 |
| 3.1.2 解放思想，强化党建创新意识 | 第33-34页 |
| 3.2 加强制度建设，实现党建工作科学化 | 第34-36页 |
| 3.2.1 制度建设具有根本性、稳定性和长期性 | 第34-35页 |
| 3.2.2 规范党建工作制度，实现党建工作科学化 | 第35-36页 |
| 3.3 加强信息化建设，增强企业党建工作影响力 | 第36-40页 |
| 3.3.1 信息化的涵义 | 第36-37页 |
| 3.3.2 信息化党建在企业党建工作中的作用 | 第37-38页 |
| 3.3.3 如何加强信息化的在国有企业党建中的作用 | 第38-40页 |
| 结论 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-43页 |
| 发表文章目录 | 第43-44页 |
| 致谢 | 第44-45页 |
| 详细摘要 | 第45-55页 |
