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江西LS培训学校的发展战略研究

摘要第3-4页
ABSTRACT第4页
第一章 导论第7-11页
    1.1 研究的背景和意义第7-9页
    1.2 研究思路和框架第9页
    1.3 研究方法和论文创新点第9-11页
第二章 研究的理论基础第11-20页
    2.1 战略分析工具第11-13页
        2.1.1 PEST 分析第11-12页
        2.1.2 SWOT 分析第12-13页
    2.2 战略理论研究综述第13-15页
        2.2.1 国外战略研究综述第13-14页
        2.2.2 国内战略研究综述第14-15页
    2.3 培训学校运营管理理论综述第15-20页
        2.3.1 国外研究理论综述第15-16页
        2.3.2 国内相关研究综述第16-20页
第三章 江西 LS 培训学校发展现状和现有战略第20-31页
    3.1 .江西 LS 培训学校外部环境分析第20-24页
        3.1.1 政治法律环境第21-22页
        3.1.2 经济环境第22-23页
        3.1.3 社会文化环境第23页
        3.1.4 技术环境第23-24页
    3.2 江西 LS 培训学校的 SWOT 分析第24-29页
    3.3 江西 LS 培训学校现有战略及存在的问题第29-31页
第四章 江西 LS 培训学校发展战略方案第31-41页
    4.1 江西 LS 培训学校发展的战略定位第31页
    4.2 江西 LS 培训学校发展的战略目标第31-32页
    4.3 江西 LS 培训学校发展的战略选择第32-39页
        4.3.1 实施集中化战略扩大市场份额第32-35页
        4.3.2 运用最优供应战略和缔结战略联盟第35-36页
        4.3.3 实施多元化连锁经营战略第36-37页
        4.3.4 实施品牌战略第37-39页
    4.4 江西 LS 培训学校的战略优势第39-41页
第五章 江西 LS 培训学校战略实施的保障措施第41-46页
    5.1 大力开拓市场第41页
    5.2 加强师资队伍建设第41-42页
    5.3 完善组织结构第42-43页
    5.4 优化资源配置第43页
    5.5 完善绩效激励第43-44页
    5.6 培育企业文化第44-46页
第六章 结论第46-47页
致谢第47-48页
参考文献第48-50页
附录第50页

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