| 摘要 | 第3-5页 |
| Abstract | 第5-7页 |
| 引言 | 第10-12页 |
| 一、劳动保障监察概述 | 第12-14页 |
| (一) 劳动保障监察的含义及特点 | 第12-13页 |
| 1、劳动保障监察的含义 | 第12页 |
| 2、劳动保障监察的职能特点 | 第12-13页 |
| (二) 劳动保障监察的历史沿革 | 第13-14页 |
| 二、我国劳动保障监察制度实施取得的成效及存在的问题 | 第14-19页 |
| (一) 劳动保障监察制度实施中取得的成效 | 第14-15页 |
| (二) 劳动保障监察制度实施中存在的问题 | 第15-19页 |
| 1、立法中存在的问题 | 第15-16页 |
| 2、执法中存在的问题 | 第16-19页 |
| 三、劳动保障监察制度实施困境的原因分析 | 第19-24页 |
| (一) 立法层面 | 第19-20页 |
| 1、原则性较强,内容不够具体 | 第19页 |
| 2、强制执行程序冗长与劳动违法案件及时性相矛盾 | 第19页 |
| 3、与劳动仲裁受案范围部分重合 | 第19-20页 |
| (二) 执法层面 | 第20-24页 |
| 1、地方政府不够重视劳动保障监察执法工作 | 第20-21页 |
| 2、执法队伍素质不高 | 第21页 |
| 3、执法机构不完善 | 第21-22页 |
| 4、相对人官本位思想严重 | 第22页 |
| 5、联合执法机制不完善 | 第22-24页 |
| 四、完善我国劳动保障监察制度的对策 | 第24-31页 |
| (一) 立法层面 | 第24-27页 |
| 1、提高立法水平,完善立法创新 | 第24-26页 |
| 2、加大制度创新,完善管理模式 | 第26-27页 |
| (二) 执法层面 | 第27-31页 |
| 1、提高执法能力,加大制裁力度 | 第27-28页 |
| 2、创新监察方式,完善监督机制 | 第28-31页 |
| 结论 | 第31-32页 |
| 注释 | 第32-33页 |
| 参考文献 | 第33-35页 |
| 后记、致谢 | 第35-36页 |