| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第10-24页 |
| 1.1 研究背景、目的与意义 | 第10-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10页 |
| 1.1.2 研究目的 | 第10-11页 |
| 1.1.3 研究意义 | 第11页 |
| 1.2 研究的依据 | 第11-14页 |
| 1.2.1 理论依据 | 第11-13页 |
| 1.2.2 现实依据 | 第13-14页 |
| 1.3 国内外研究综述 | 第14-22页 |
| 1.3.1 国内研究综述 | 第14-18页 |
| 1.3.2 国外研究综述 | 第18-22页 |
| 1.3.3 国内外研究综述述评 | 第22页 |
| 1.4 研究思路与方法 | 第22-23页 |
| 1.4.1 研究思路 | 第22-23页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第23页 |
| 1.5 研究创新之处 | 第23-24页 |
| 第二章 企业分担高等职业教育成本的现状 | 第24-31页 |
| 2.1 高等职业教育成本分担的演变历程 | 第24-26页 |
| 2.2 高等职业教育成本分担主体的现状 | 第26-27页 |
| 2.3 企业受益于高等职业教育的现状 | 第27-29页 |
| 2.4 企业有能力支付高等职业教育成本的现状 | 第29-30页 |
| 2.5 企业分担高等职业教育成本逐年增高的现状 | 第30-31页 |
| 第三章 企业分担高等职业教育成本存在的问题及原因 | 第31-36页 |
| 3.1 企业分担高等职业教育成本的现存问题 | 第31-33页 |
| 3.1.1 企业对高等职业教育成本的分担比例不高 | 第31-32页 |
| 3.1.2 企业对高等职业教育成本的分担方式单一 | 第32-33页 |
| 3.1.3 企业对高等职业教育成本的分担积极度不高 | 第33页 |
| 3.2 企业分担高等职业教育成本问题的原因 | 第33-36页 |
| 3.2.1 企业分担高等职业教育成本的法律制度不完善 | 第33-34页 |
| 3.2.2 高等职业院校的培养目标与社会发展需求错位 | 第34页 |
| 3.2.3 企业自身发展不够成熟 | 第34-36页 |
| 第四章 企业对高等职业教育成本分担的对策研究 | 第36-44页 |
| 4.1 国外企业分担教育成本的经验总结 | 第36-39页 |
| 4.1.1 企业对高等职业教育的成本分担有法律保障 | 第36-37页 |
| 4.1.2 企业分担高等职业教育的成本形式多样 | 第37-38页 |
| 4.1.3 校企合作机制健全 | 第38-39页 |
| 4.2 我国企业分担高等职业教育成本的对策 | 第39-44页 |
| 4.2.1 健全法律法规，保障企业依法分担高等职业教育成本 | 第39页 |
| 4.2.2 寻求企业分担高等教育成本形式的多样化 | 第39-40页 |
| 4.2.3 巩固校企合作的基础地位 | 第40-42页 |
| 4.2.4 共建社会宣传与社会责任制度，保障企业的投资意愿 | 第42-44页 |
| 结语 | 第44-45页 |
| 参考文献 | 第45-47页 |
| 致谢 | 第47-48页 |
| 作者简介 | 第48页 |
