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武汉市中学英语教师专业发展调查

摘要第5-6页
Abstract第6页
第一章 引言第9-12页
    1.1 研究背景第9-10页
    1.2 研究目的与意义第10页
    1.3 布局安排第10-12页
第二章 文献综述第12-17页
    2.1 教师专业发展概念第12-13页
    2.2 教师培训、教师教育与教师专业发展关系第13-14页
    2.3 教师专业发展主要途径第14-17页
        2.3.1 反思性教学第15页
        2.3.2 行动教育第15-16页
        2.3.3 合作性发展第16页
        2.3.4 校本教研第16-17页
第三章 问卷调查第17-21页
    3.1 研究方法第17-18页
        3.1.1 文献法第17页
        3.1.2 问卷调查法第17-18页
        3.1.3 数据分析法第18页
    3.2 调查宗旨第18页
    3.3 调查主体第18页
    3.4 调查手段第18-20页
    3.5 步骤程序第20-21页
第四章 调查结果第21-38页
    4.1 武汉市高中英语教师的基本情况第21-24页
        4.1.1 性别、年龄与学校所在地第21页
        4.1.2 教龄第21-23页
        4.1.3 英语教师所具备教育背景第23-24页
    4.2 英语教学中应用教师的熟练程度与水平第24-25页
        4.2.1 英语专业知识第24页
        4.2.2 英语熟练程度第24-25页
    4.3 自我专业化发展第25页
    4.4 教师在课堂教学当中的角色定位第25-27页
    4.5 教学研究第27-29页
    4.6 反思性教学第29-35页
        4.6.1 反思性教学第29-30页
        4.6.2 反思性教学方法第30-35页
    4.7 在职教育第35-38页
        4.7.1 在职教育机会第35-36页
        4.7.2 中学英语教师采用方法喜好第36-37页
        4.7.3 培训项目时间第37-38页
第五章 分析与讨论第38-47页
    5.1 教师的主要困难第38-39页
        5.1.1 系统专业知识缺乏第38页
        5.1.2 反思性教学缺乏第38页
        5.1.3 课堂教学任务显得过重第38-39页
        5.1.4 研究资金与时间支持缺乏第39页
    5.2 相关建议第39-47页
        5.2.1 基于学校与政府的角度提供相应建议第40-41页
        5.2.2 对教师的相关建议第41-47页
第六章 结论与启示第47-49页
参考文献第49-52页
附录第52-55页
致谢第55页

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