基于道德评价取向的审计人员道德决策研究
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第11-17页 |
| 1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.2 研究目标和意义 | 第12-13页 |
| 1.2.1 研究目标 | 第12页 |
| 1.2.2 研究意义 | 第12-13页 |
| 1.3 研究内容 | 第13-15页 |
| 1.4 研究方法 | 第15页 |
| 1.5 研究创新 | 第15-17页 |
| 第2章 文献综述 | 第17-31页 |
| 2.1 道德决策的理论研究 | 第17-23页 |
| 2.1.1 道德决策的定义 | 第17页 |
| 2.1.2 道德决策的过程 | 第17-18页 |
| 2.1.3 道德决策理论模型的发展历程 | 第18-21页 |
| 2.1.4 审计人员道德决策的研究回顾 | 第21-23页 |
| 2.2 道德评价取向的研究回顾 | 第23-26页 |
| 2.2.1 道德评价取向的界定及分类 | 第23-24页 |
| 2.2.2 目的论评价和道义论评价的研究回顾 | 第24-25页 |
| 2.2.3 道德评价纳入道德决策过程的研究回顾 | 第25-26页 |
| 2.3 心理控制源的研究回顾 | 第26-28页 |
| 2.3.1 心理控制源定义及理论基础 | 第26-27页 |
| 2.3.2 心理控制源的分类 | 第27页 |
| 2.3.3 心理控制源的测量 | 第27页 |
| 2.3.4 心理控制源影响道德决策过程的实证研究 | 第27-28页 |
| 2.4 奖惩预期影响道德决策过程的研究回顾 | 第28页 |
| 2.5 研究小结 | 第28-31页 |
| 第3章 理论分析与研究假设 | 第31-37页 |
| 3.1 理论分析 | 第31-32页 |
| 3.2 研究假设 | 第32-37页 |
| 3.2.1 道德评价取向对审计人员道德决策的影响 | 第32-33页 |
| 3.2.2 心理控制源对审计人员道德决策的影响 | 第33-34页 |
| 3.2.3 奖惩预期对审计人员道德决策的影响 | 第34-37页 |
| 第4章 研究设计 | 第37-55页 |
| 4.1 调查问卷的设计 | 第37-38页 |
| 4.2 变量的测量 | 第38-41页 |
| 4.2.1 道德决策的测量 | 第38页 |
| 4.2.2 道德评价的测量 | 第38-39页 |
| 4.2.3 奖惩预期的测量 | 第39-40页 |
| 4.2.4 心理控制源的测量 | 第40页 |
| 4.2.5 控制变量的测量 | 第40-41页 |
| 4.3 数据收集及处理 | 第41-55页 |
| 4.3.1 预测试问卷的基本情况 | 第41页 |
| 4.3.2 预测试数据的信度和效度分析 | 第41-45页 |
| 4.3.3 正式问卷的基本情况 | 第45-47页 |
| 4.3.4 正式问卷数据的描述性分析 | 第47-50页 |
| 4.3.5 验证性因子分析 | 第50-55页 |
| 第5章 假设检验 | 第55-63页 |
| 5.1 单因素方差分析 | 第55-56页 |
| 5.2 假设检验 | 第56-63页 |
| 5.2.1 直接作用假设检验 | 第56-57页 |
| 5.2.2 中介作用假设检验 | 第57-59页 |
| 5.2.3 假设检验结果 | 第59-63页 |
| 第6章 研究结论与建议 | 第63-65页 |
| 6.1 研究结论 | 第63页 |
| 6.2 建议 | 第63-64页 |
| 6.3 未来研究方向 | 第64-65页 |
| 参考文献 | 第65-71页 |
| 附录 | 第71-75页 |
| 致谢 | 第75页 |
