| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5-6页 |
| 目录 | 第7-8页 |
| 1 引言 | 第8-12页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第8-10页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第8-9页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第9-10页 |
| 1.2 研究方法 | 第10-11页 |
| 1.3 主要创新点 | 第11-12页 |
| 2 文献综述 | 第12-17页 |
| 2.1 国内文献综述 | 第12-14页 |
| 2.2 国外文献综述 | 第14-17页 |
| 2.3 小结 | 第17页 |
| 3 发达国家 CFO 制度概述 | 第17-21页 |
| 3.1 美国 CFO 制度 | 第17-19页 |
| 3.2 德国、日本 CFO 制度 | 第19页 |
| 3.3 发达国家 CFO 职责定位的差异 | 第19-20页 |
| 3.4 发达国家 CFO 制度对中国的启示 | 第20-21页 |
| 4 基于问卷调查和实地访谈的具体分析 | 第21-39页 |
| 4.1 受访企业基本情况介绍 | 第21-22页 |
| 4.2 现行财务组织结构和功能评价 | 第22-25页 |
| 4.3 CFO 能力要求 | 第25-31页 |
| 4.4 CFO 在公司治理中的地位 | 第31-34页 |
| 4.5 CFO 职责定位 | 第34-39页 |
| 5 研究结论、政策建议及局限性 | 第39-50页 |
| 5.1 研究结论 | 第39-46页 |
| 5.1.1 CFO 与总会计师、财务总监的区别 | 第39-40页 |
| 5.1.2 中国 CFO 能力要求 | 第40-42页 |
| 5.1.3 中国 CFO 职责定位 | 第42-46页 |
| 5.2 政策建议 | 第46-49页 |
| 5.2.1 修订和完善相关法律法规，明确 CFO 的能力要求与职责定位 | 第46页 |
| 5.2.2 促使总会计师和财务总监向 CFO 转化 | 第46-47页 |
| 5.2.3 明晰企业治理结构，为 CFO 的职责发挥提供权利保障 | 第47-48页 |
| 5.2.4 在部分国有企业、上市公司和民营企业进行试点 | 第48-49页 |
| 5.3 研究的局限性 | 第49-50页 |
| 6 参考文献 | 第50-53页 |
| 附录 A | 第53-58页 |
| 附录 B | 第58-61页 |
| 致谢 | 第61-62页 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术论文 | 第62-63页 |
