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中兴通讯光通信产品营销战略研究

摘要第3-4页
ABSTRACT第4页
第1章 绪论第8-14页
    1.1 研究背景和意义第8-9页
    1.2 研究的主要方法第9-12页
    1.3 研究思路第12页
    1.4 主要内容第12-13页
    1.5 主要创新点第13-14页
第2章 相关理论综述第14-22页
    2.1 营销战略理论第14页
    2.2 营销组合理论第14-16页
    2.3 薪酬激励理论第16-19页
        2.3.1 需要层次理论第17页
        2.3.2 双因素理论第17-18页
        2.3.3 期望理论第18-19页
        2.3.4 激励过程综合理论第19页
    2.4 产品生命周期理论第19-20页
    2.5 蓝海战略理论第20页
    2.6 创新管理学科架构体系第20-22页
第3章 光通信产业发展状况第22-33页
    3.1 光通信产业结构第22-23页
    3.2 光通信产业发展第23-26页
        3.2.1 全球FTTx发展概况第23-24页
        3.2.2 FTTx在欧洲的发展第24-25页
        3.2.3 FTTx北美情况第25页
        3.2.4 FTTx在非洲的发展第25页
        3.2.5 FTTx在中国的发展第25-26页
    3.3 光通信产品的生命周期第26-29页
        3.3.1 产品生命周期的定义第27页
        3.3.2 光通信产品生命周期分析第27-29页
    3.4 光通信产品市场演进第29-32页
        3.4.1 演进规律第29-31页
        3.4.2 光通信产品目标市场演进第31-32页
    3.5 小结第32-33页
第4章 中兴通讯光通信产品营销现状分析第33-42页
    4.1 中兴通讯发展历程第33-36页
        4.1.1 中兴通讯光通信产品介绍第33-34页
        4.1.2 中兴通讯综合竞争力第34-36页
    4.2 中兴通讯五力模型分析第36-38页
        4.2.1 供应商议价能力第36页
        4.2.2 购买者的讨价还价能力第36-37页
        4.2.3 新进入者的威胁第37-38页
        4.2.4 替代品的威胁第38页
    4.3 中兴通讯SWOT和BCG分析第38-41页
        4.3.1 SWOT分析第39-40页
        4.3.2 波士顿矩阵(BCG Matrix)分析第40-41页
    4.4 小结第41-42页
第5章 中兴通讯光通信产品营销战略选择第42-49页
    5.1 营销战略的提出第42-43页
    5.2 建立“以人为本”的薪酬激励体制第43-46页
    5.3 选择差异化战略第46-48页
    5.4 开创蓝海市场第48页
    5.5 小结第48-49页
第6章 中兴通讯光通信产品营销战略实施第49-53页
    6.1 以“项目奖”为核心的薪酬体制带来活力第49页
    6.2 “xPON设备+ODN设计”的差异化产品服务组合第49-51页
    6.3 推动10G EPON商用第51-52页
    6.4 进军政企专网,开辟更大蓝海市场第52-53页
第7章 结论与展望第53-54页
    7.1 主要成果及结论第53页
    7.2 进一步研究第53-54页
致谢第54-55页
参考文献第55-57页
攻读学位期间的研究成果第57页

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