北京市人才聚集力评价研究
| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 1 绪论 | 第10-15页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第10-11页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第10-11页 |
| 1.2 研究内容 | 第11-12页 |
| 1.3 研究方法与文章结构框架 | 第12-13页 |
| 1.3.1 研究方法 | 第12-13页 |
| 1.3.2 文章结构框架 | 第13页 |
| 1.4 文章的创新点 | 第13-15页 |
| 2 文献回顾与评述 | 第15-29页 |
| 2.1 基本概念的界定 | 第15-19页 |
| 2.1.1 人才的概念 | 第15-16页 |
| 2.1.2 人才聚集的概念 | 第16页 |
| 2.1.3 人才聚集力的概念 | 第16-19页 |
| 2.2 人才聚集相关理论 | 第19-25页 |
| 2.2.1 人才流动理论 | 第19-22页 |
| 2.2.2 产业聚集理论 | 第22-23页 |
| 2.2.3 人才聚集的其他理论 | 第23-25页 |
| 2.3 人才聚集力评价指标体系的综述 | 第25-29页 |
| 3 人才聚集力评价指标体系的构建 | 第29-40页 |
| 3.1 人才聚集力评价指标体系构建的原则 | 第29-30页 |
| 3.2 人才聚集力评价指标的选取 | 第30-40页 |
| 3.2.1 人才聚集力评价指标的初选 | 第30页 |
| 3.2.2 人才聚集力评价指标的筛选 | 第30-32页 |
| 3.2.3 人才聚集力评价指标的确定 | 第32-40页 |
| 4 北京市人才聚集力的评价 | 第40-53页 |
| 4.1 北京市人才聚集力的横向分析 | 第40-45页 |
| 4.1.1 数据来源 | 第40-41页 |
| 4.1.2 北京市的人才聚集力的横向分析 | 第41-45页 |
| 4.2 北京市人才聚集力的纵向分析 | 第45-51页 |
| 4.2.1 数据来源 | 第45页 |
| 4.2.2 北京市人才聚集力的纵向分析 | 第45-51页 |
| 4.3 结论 | 第51-53页 |
| 5 政策建议与展望 | 第53-56页 |
| 5.1 提升北京市人才聚集力的政策建议 | 第53-54页 |
| 5.2 不足与展望 | 第54-56页 |
| 参考文献 | 第56-59页 |
| 致谢 | 第59-60页 |
| 在校期间发表的学术论文及研究成果 | 第60-61页 |
