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企业决策权配置对内部控制有效性的影响研究

摘要第6-7页
ABSTRACT第7页
第1章 绪论第10-17页
    1.1 选题背景与意义第10-11页
        1.1.1 选题背景第10页
        1.1.2 研究意义第10-11页
    1.2 文献综述与评价第11-14页
        1.2.1 文献综述第11-14页
        1.2.2 文献评价第14页
    1.3 研究内容与结构第14-15页
        1.3.1 研究内容第14页
        1.3.2 文章结构第14-15页
    1.4 研究思路与方法第15-16页
        1.4.1 研究思路第15页
        1.4.2 研究方法第15-16页
    1.5 创新之处第16-17页
第2章 理论分析与研究假设第17-30页
    2.1 企业决策权配置相关理论第17-21页
        2.1.1 决策权配置的界定第17页
        2.1.2 企业决策权的纵向配置第17-19页
        2.1.3 企业决策权的横向配置第19-21页
    2.2 内部控制有效性相关理论第21-24页
        2.2.1 内部控制有效性的界定第21-22页
        2.2.2 内部控制有效性的测度第22-24页
    2.3 纵向配置对内部控制有效性影响的理论分析及研究假设第24-27页
        2.3.1 基于交易成本理论的分析第24-25页
        2.3.2 基于内部资本市场理论的分析第25页
        2.3.3 基于信息不对称理论的分析第25-27页
    2.4 横向配置对内部控制有效性影响的理论分析及研究假设第27-30页
        2.4.1 基于委托代理理论的分析第27-28页
        2.4.2 基于信息不对称理论的分析第28-30页
第3章 研究设计与实证分析第30-40页
    3.1 研究设计第30-33页
        3.1.1 变量选择与定义第30-32页
        3.1.2 研究模型第32-33页
    3.2 实证分析第33-40页
        3.2.1 样本选择与数据获取第33-34页
        3.2.2 描述性统计第34-35页
        3.2.3 相关性分析第35-36页
        3.2.4 回归结果分析第36-38页
        3.2.5 稳健性检验第38-40页
第4章 研究结论及政策建议第40-43页
    4.1 研究结论第40页
    4.2 政策建议第40-42页
    4.3 研究展望第42-43页
参考文献第43-46页
致谢第46-47页
攻读硕士学位期间发表的论文和其它科研情况第47-48页

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