大学生就业过程中的社会资本运作研究--以浙江省绍兴市Z区为例
| 摘要 | 第3-5页 |
| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 一、绪论 | 第9-19页 |
| (一) 问题的提出 | 第9页 |
| (二) 研究意义 | 第9-10页 |
| (三) 文献述评 | 第10-16页 |
| 1. 社会资本对大学生就业的效用研究 | 第10-14页 |
| 2. 大学生拓展社会资本的对策研究 | 第14-15页 |
| 3. 社会资本运作空间与大学生就业的研究 | 第15-16页 |
| (四) 概念界定 | 第16-18页 |
| (五) 研究对象和研究方法 | 第18-19页 |
| 1. 研究对象 | 第18页 |
| 2. 研究方法 | 第18-19页 |
| 二、大学生就业过程中的社会资本运作空间 | 第19-23页 |
| (一) 就业信息量大且收集困难 | 第19-20页 |
| (二) 就业中社会竞争的实际存在 | 第20-21页 |
| (三) 就业相关制度不完善 | 第21-23页 |
| 三、大学生就业中的社会资本运作过程及策略 | 第23-40页 |
| (一) 大学生就业中的社会资本运作过程 | 第23-34页 |
| 1. 就业信息获取阶段的社会资本运作 | 第23-28页 |
| 2. 就业机会获得阶段的社会资本运作 | 第28-31页 |
| 3. 就业地位发展阶段的社会资本运作 | 第31-34页 |
| (二) 大学生就业过程中社会资本的基本运作策略 | 第34-40页 |
| 1. 选择性建构社会关系网络的策略 | 第34-37页 |
| 2. 社会资本非等价性的互惠策略 | 第37-39页 |
| 3. 社会资本的自我增值策略 | 第39-40页 |
| 四、大学生就业过程中的社会资本运作功效和局限 | 第40-48页 |
| (一) 社会资本运作在大学生就业中的功效 | 第40-45页 |
| 1. 增加就业信息量 | 第40页 |
| 2. 提前获知就业信息 | 第40-42页 |
| 3. 提高就业成功率 | 第42-43页 |
| 4. 提升就业质量 | 第43-45页 |
| (二) 社会资本运作在大学生就业中的局限性 | 第45-48页 |
| 五、结语 | 第48-50页 |
| 参考文献 | 第50-53页 |
| 附录1 | 第53-54页 |
| 附录2 | 第54-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
| 攻读学位期间取得的研究成果 | 第56-58页 |
| 浙江师范大学学位论文诚信承诺书 | 第58页 |
