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优化北京高校体育教育专业学生教育管理工作的研究

摘要第1-7页
ABSTRACT第7-13页
1 前言第13-14页
   ·选题依据第13-14页
   ·研究的目的与意义第14页
2 文献综述第14-19页
   ·国内学生教育管理工作的研究现状第15-18页
     ·我国高校教育管理工作的研究现状第15-16页
     ·我国高校体育专业大学生的研究第16-17页
     ·体育院校学生日常管理方面的研究第17-18页
   ·国外学生教育管理工作的研究现状第18-19页
3 研究对象与方法第19-22页
   ·研究对象第19页
   ·研究方法第19-22页
     ·文献资料法第19-20页
     ·问卷调查法第20-21页
     ·专家访谈法第21-22页
     ·数理统计法第22页
     ·逻辑分析法第22页
4 研究结果与分析第22-52页
   ·相关概念界定第22-23页
     ·教育管理第22-23页
     ·教育管理者第23页
     ·本研究对"教育管理者"的界定第23页
   ·北京高校体育教育专业学生特点第23-26页
     ·生源特点第23-24页
     ·招生人数差异性特点第24-25页
     ·学习、训练相结合特点第25页
     ·大学生行为特点第25-26页
   ·北京高校体育教育专业设置第26页
   ·北京高校体育教育专业学生教育管理工作内容第26-30页
     ·思想政治教育第27页
     ·学习第27页
     ·生活第27-29页
     ·职业生涯规划第29页
     ·日常事务管理第29-30页
   ·北京高校体育教育专业学生教育管理工作的现状第30-42页
     ·教育管理队伍的总体情况第30-31页
     ·教育管理队伍的配备和选聘情况第31-33页
     ·学生教育管理相关人员履行职责和配合情况第33-38页
     ·教育管理队伍的培养和发展情况第38-40页
     ·教育管理队伍的管理和考核情况第40-42页
   ·北京高校体育教育专业学生教育管理工作存在的问题第42-45页
     ·学生教育管理人员的配备不合理第42-43页
     ·学生教育管理人员的选聘存在问题第43页
     ·学生教育管理人员存在角色错位第43-44页
     ·学生教育管理人员联系、配合不够第44页
     ·学生教育管理人员的奖励机制欠科学第44-45页
     ·学生教育管理人员专业化水平有待提高第45页
   ·优化北京高校体育教育专业学生教育管理工作的对策第45-52页
     ·学生教育管理人员配制的合理化第45-46页
     ·学生教育管理人员招聘工作的正规化第46-47页
     ·试推行辅导员—班主任—专项教练—学生干部四位一体管理模式第47-48页
     ·建立有效的奖励机制第48-50页
     ·提高学生教育管理人员的专业化水平第50页
     ·充分发挥大学生家庭教育的重要作用第50-52页
5 结论与建议第52-54页
   ·结论第52页
   ·建议第52-54页
致谢第54-55页
参考文献第55-57页
附录第57-72页
 附录A 专家访谈提纲第57-58页
 附录B 辅导员调查问卷第58-62页
 附录C 班主任调查问卷第62-65页
 附录D 专项教练调查问卷第65-67页
 附录E 学生调查问卷第67-70页
 附录F 问卷效度检验第70-72页
个人简历 在读期间发表的学术论文与研究成果第72页

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