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邯郸KY集团多元化发展战略优化研究

摘要第5-6页
Abstract第6页
第1章 绪论第9-14页
    1.1 研究背景及意义第9-10页
    1.2 国内外研究现状第10-12页
    1.3 研究思路、研究方法及研究工具第12-14页
第2章 相关理论第14-18页
    2.1 战略管理相关理论第14页
    2.2 多元化战略相关理论第14-15页
        2.2.1 安索夫多元化战略理论第14页
        2.2.2 赖利多元化战略理论第14-15页
    2.3 多元化战略实施的原因及形式第15-18页
        2.3.1 多元化战略实施的原因第15-16页
        2.3.2 多元化战略的形式第16页
        2.3.3 多元化战略的实施第16-18页
第3章 邯郸KY集团发展概述第18-28页
    3.1 邯郸KY集团简介第18-19页
    3.2 邯郸KY集团多元化发展历程第19-20页
    3.3 邯郸KY集团现状及问题第20-27页
        3.3.1 邯郸KY集团各子公司情况第20-23页
        3.3.2 邯郸KY集团发展中存在的问题第23-26页
        3.3.3 邯郸KY集团多元化发展必要性和可行性第26-27页
    3.4 小结第27-28页
第4章 邯郸KY集团发展的外部环境分析第28-37页
    4.1 稳中求进的外部环境第28-36页
        4.1.1 宽紧程度不一的政策环境第28-29页
        4.1.2 整体向好的经济环境第29-30页
        4.1.3 不断创新的技术环境第30页
        4.1.4 稳定优越的社会环境第30页
        4.1.5 发展各异的行业环境第30-36页
    4.2 小结第36-37页
第5章 邯郸KY集团发展战略的选择、优化及保障第37-47页
    5.1 整体战略选择:一核双翼多点第37-38页
        5.1.1 一核:以医药科技行业为核心第37页
        5.1.2 双翼:休闲娱乐行业、旅游行业并重第37-38页
        5.1.3 多点:批发零售、家居建材行业维持现状、择机发展第38页
    5.2 基于SWOT分析的邯郸KY集团“一核双翼多点”战略发展方案第38-41页
        5.2.1 医药科技行业第39-40页
        5.2.2 休闲娱乐行业及旅游行业第40-41页
    5.3 邯郸KY集团多元化战略优化策略第41-45页
        5.3.1 加强人力资源管理,激发企业活力第41-42页
        5.3.2 做好资本运作,确保企业资产保值增值第42-43页
        5.3.3 深化管理体制改革,建立现代化管理制度第43-44页
        5.3.4 增设销售渠道,创新商业模式第44页
        5.3.5 顺应宏观发展形势,争取政府政策支持第44-45页
        5.3.6 完善资源利用机制,提高资源利用率第45页
    5.4 多元化战略优化的保障第45-46页
        5.4.1 集团企业文化给员工带来归属感第45-46页
        5.4.2 集团较高知名度带来品质保障第46页
    5.5 小结第46-47页
第6章 结论第47-49页
致谢第49-50页
参考文献第50-53页

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