| 摘要 | 第6-7页 |
| Abstract | 第7-8页 |
| 前言 | 第9-11页 |
| 第一章 研究基础 | 第11-14页 |
| 1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.2 研究理论依据 | 第12-13页 |
| 1.3 研究目的 | 第13页 |
| 1.4 研究意义 | 第13-14页 |
| 第二章 材料与方法 | 第14-17页 |
| 2.1 研究对象与方法 | 第14页 |
| 2.2 测量工具 | 第14-15页 |
| 2.3 实施步骤 | 第15页 |
| 2.4 数据统计与分析 | 第15-17页 |
| 第三章 结果 | 第17-23页 |
| 3.1 一般资料 | 第17页 |
| 3.2 问卷的信度评价 | 第17页 |
| 3.3 护士心理契约结构及内容 | 第17-20页 |
| 3.4 护士心理契约违背现状 | 第20-21页 |
| 3.5 护士工作疲溃感和离职意愿现状 | 第21-22页 |
| 3.6 护士心理契约违背与工作疲溃及离职意愿的相关分析 | 第22-23页 |
| 第四章 讨论 | 第23-26页 |
| 4.1 护士心理契约内容讨论 | 第23-24页 |
| 4.2 护士心理契约结构维度讨论 | 第24-25页 |
| 4.3 护士心理契约违背效应讨论 | 第25页 |
| 4.4 本次研究的创新、不足之处和展望 | 第25-26页 |
| 第五章 结论 | 第26-27页 |
| 参考文献 | 第27-29页 |
| 综述 | 第29-37页 |
| 附录一 调查说明和一般情况调查问卷 | 第37-39页 |
| 附录二 第一次调查问卷 | 第39-40页 |
| 附件三 第二次调查问卷 | 第40-41页 |
| 附录四 第三次调查问卷 | 第41-43页 |
| 附录五 技术路线图 | 第43-44页 |
| 个人简介 | 第44-45页 |
| 致谢 | 第45页 |