内部控制质量、激励机制与企业代理成本的相关性研究--基于中小板上市公司的经验证据
| 摘要 | 第3-5页 |
| abstract | 第5-6页 |
| 1 绪论 | 第9-25页 |
| 1.1 研究背景与研究意义 | 第9-12页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第9-11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2 文献综述 | 第12-21页 |
| 1.2.1 内部控制的国内外研究现状 | 第12-15页 |
| 1.2.2 激励机制的国内外研究现状 | 第15-18页 |
| 1.2.3 代理成本的国内外研究现状 | 第18-20页 |
| 1.2.4 国内外研究评述 | 第20-21页 |
| 1.3 研究内容、研究方法和技术路线 | 第21-24页 |
| 1.3.1 研究内容 | 第21-22页 |
| 1.3.2 研究方法 | 第22-23页 |
| 1.3.3 研究技术路线 | 第23-24页 |
| 1.4 本文可能的创新与不足 | 第24-25页 |
| 1.4.1 创新之处 | 第24页 |
| 1.4.2 可能的不足之处 | 第24-25页 |
| 2 内部控制、激励机制与代理成本的相关理论分析 | 第25-33页 |
| 2.1 概念界定 | 第25-28页 |
| 2.1.1 内部控制的概念 | 第25-26页 |
| 2.1.2 激励机制的概念 | 第26-27页 |
| 2.1.3 代理成本的概念 | 第27-28页 |
| 2.2 相关理论基础 | 第28-33页 |
| 2.2.1 公司治理理论 | 第28-31页 |
| 2.2.2 人力资本理论 | 第31-33页 |
| 3 研究设计 | 第33-39页 |
| 3.1 研究假设 | 第33-35页 |
| 3.2 样本选择与数据来源 | 第35页 |
| 3.3 相关变量定义 | 第35-38页 |
| 3.3.1 解释变量与被解释变量 | 第35-36页 |
| 3.3.2 控制变量 | 第36-38页 |
| 3.4 模型的建立 | 第38-39页 |
| 4 实证检验及分析 | 第39-48页 |
| 4.1 描述性统计分析 | 第39-40页 |
| 4.2 相关性分析 | 第40-44页 |
| 4.3 回归分析 | 第44-48页 |
| 5 研究结论、建议与展望 | 第48-51页 |
| 5.1 研究结论 | 第48-49页 |
| 5.2 建议 | 第49-50页 |
| 5.3 研究展望 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |
| 作者简介 | 第55-56页 |
| 在读期间发表的学术论文 | 第56页 |
