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延川县共青团干部培训体系研究

摘要第3-4页
Abstract第4-5页
第1章 导论第8-14页
    1.1 选题背景与研究意义第8-10页
    1.2 研究对象与研究方法第10-11页
    1.3 基本思路与框架结构第11-13页
    1.4 本文的主要贡献第13-14页
第2章 培训体系相关理论概述第14-22页
    2.1 培训体系的概念第14-15页
    2.2 培训体系相关模型第15-22页
第3章 延川县共青团干部培训现状及问题第22-37页
    3.1 延川县共青团概况第22-25页
    3.2 延川县共青团干部培训体系现状第25-35页
    3.3 延川县共青团干部培训存在的主要问题第35-37页
第4章 延川县共青团干部培训体系设计第37-65页
    4.1 设计原则第37页
    4.2 设计思路第37-38页
    4.3 培训制度层第38-39页
    4.4 培训资源层第39-48页
    4.5 培训运营层第48-65页
第5章 延川县共青团干部培训体系实施的保障措施第65-68页
    5.1 文化保障第65页
    5.2 组织保障第65-66页
    5.3 资金保障第66页
    5.4 师资保障第66-67页
    5.5 资源保障第67页
    5.6 时间保障第67-68页
第6章 结论与有待进一步研究的问题第68-70页
    6.1 结论第68页
    6.2 有待进一步研究的问题第68-70页
参考文献第70-72页
附录第72-77页
    附录1 延川县共青团干部培训满意度与培训需求调查问卷第72-76页
    附录2 延川县共青团干部培训效果评估表第76-77页
致谢第77页

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