康百万家族商业管理模式的探究
| 摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5页 |
| 1、绪论 | 第8-12页 |
| 1.1 选题的缘由及意义 | 第8-9页 |
| 1.1.1 选题的背景 | 第8页 |
| 1.1.2 选题的意义 | 第8-9页 |
| 1.2 相关研究状况综述 | 第9-10页 |
| 1.2.1 以往研究成果 | 第9-10页 |
| 1.2.2 当前研究存在的问题 | 第10页 |
| 1.3 研究特点和方法 | 第10-12页 |
| 1.3.1 本文的创新点 | 第10-11页 |
| 1.3.2 本文的研究方法 | 第11-12页 |
| 2. 康百万家族的兴起和衰落 | 第12-20页 |
| 2.1 康百万家族在明朝时期的兴起 | 第13-14页 |
| 2.2 康百万家族在清朝时期的兴盛与发展 | 第14-17页 |
| 2.3 康百万家族在民国时期的衰落 | 第17-18页 |
| 2.4 康百万家族衰落的原因 | 第18-20页 |
| 3.康百万家族与其他富商的比较 | 第20-27页 |
| 3.1 康百万家族与沈万三、胡雪岩之间的比较 | 第20-22页 |
| 3.2 中国三大地主庄园的比较 | 第22-25页 |
| 3.3 康百万家族与晋商、徽商的比较 | 第25-27页 |
| 4 康百万家族的经营之道 | 第27-39页 |
| 4.1 选择行业的策略 | 第27-29页 |
| 4.2 重视品牌，诚信经营 | 第29-30页 |
| 4.3 康百万家族的人事管理 | 第30-33页 |
| 4.3.1 用人不疑，充分授权 | 第30-31页 |
| 4.3.2 用人唯贤不避亲 | 第31页 |
| 4.3.3 严格选拔，谨慎任用 | 第31-32页 |
| 4.3.4 重视员工的培养和发展 | 第32页 |
| 4.3.5 充满人情味的激励手段 | 第32-33页 |
| 4.4 康百万家族的管理制度 | 第33-36页 |
| 4.4.1 康百万家族的栈房和相公制度 | 第33-34页 |
| 4.4.2 康百万家族的交通运输管理 | 第34-35页 |
| 4.4.3 康百万家族的信息管理 | 第35-36页 |
| 4.5 康百万家族高超的官府关系处理技巧 | 第36-39页 |
| 5.康百万家族的家风家教 | 第39-48页 |
| 5.1 康百万家族的家风形成 | 第39-43页 |
| 5.1.1 耳濡目染的匾额楹联文化 | 第39-41页 |
| 5.1.2 勤俭为本，尊师重教 | 第41-42页 |
| 5.1.3 注重言传身教 | 第42-43页 |
| 5.1.4 严格的家法管理 | 第43页 |
| 5.2 坚持一夫一妻 | 第43-45页 |
| 5.3 重视家族接班人能力的选拔和培养 | 第45-48页 |
| 6.结语 | 第48-49页 |
| 参考文献 | 第49-51页 |
| 附录：攻读硕士期间的科研和获奖情况 | 第51-52页 |
| 致谢 | 第52-53页 |
