| 摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5-6页 |
| 1.前言 | 第8-10页 |
| 2.资料与方法 | 第10-12页 |
| 2.1 研究对象 | 第10页 |
| 2.2 《青年医务人员职业认同感现状问卷》编制 | 第10-12页 |
| 3.结 果 | 第12-17页 |
| 3.1 调查对象基本情况 | 第12页 |
| 3.2 人口统计学变量对职业认同感影响 | 第12-16页 |
| 3.3 职业认同感回归分析结果 | 第16-17页 |
| 4.讨论 | 第17-24页 |
| 4.1 青年医务人员职业认同感水平较高 | 第17-18页 |
| 4.2 编制、学历、从事医务工作时间、岗位性质、职称和婚姻状况是青年医务人员职业认同感的影响因素 | 第18-22页 |
| 4.3 性别与年龄不会对青年医务人员职业认同感产生显著性影响 | 第22-24页 |
| 5.建议 | 第24-32页 |
| 5.1 加强青年医务人员的职业认同教育 | 第24-25页 |
| 5.2 构建以人为本的青年医务人员管理制度 | 第25-26页 |
| 5.3 建立公平的医院管理文化 | 第26-27页 |
| 5.4 构建科学的在职教育机制 | 第27-29页 |
| 5.5 建立完善的激励机制 | 第29-30页 |
| 5.6 构建合理的职称评定体系 | 第30-32页 |
| 6.结论 | 第32-33页 |
| 参考文献 | 第33-34页 |
| 综述 | 第34-40页 |
| 参考文献 | 第38-40页 |
| 附录 | 第40-43页 |
| 致谢 | 第43-44页 |