A公司企业文化评价与提升研究
| 摘要 | 第9-11页 |
| Abstract | 第11-12页 |
| 1 绪论 | 第13-19页 |
| 1.1 研究背景和意义 | 第13-14页 |
| 1.2 国内外研究现状 | 第14-16页 |
| 1.3 研究思路与方法 | 第16-17页 |
| 1.4 研究内容与框架 | 第17-19页 |
| 2 相关理论基础 | 第19-24页 |
| 2.1 企业文化的内涵 | 第19-20页 |
| 2.2 企业文化的要素 | 第20-21页 |
| 2.3 企业文化测评 | 第21-24页 |
| 3 A公司企业文化现状 | 第24-29页 |
| 3.1 A公司简介 | 第24-26页 |
| 3.1.1 公司发展历程 | 第24页 |
| 3.1.2 公司组织架构 | 第24-25页 |
| 3.1.3 人力资源状况 | 第25-26页 |
| 3.2 A公司企业文化概况 | 第26-29页 |
| 3.2.1 企业文化发展进程 | 第26-27页 |
| 3.2.2 企业文化内容框架 | 第27-29页 |
| 4 A公司企业文化评价 | 第29-41页 |
| 4.1 评价过程 | 第29-34页 |
| 4.1.1 确定测评工具和流程 | 第29页 |
| 4.1.2 文档研究与员工访谈 | 第29-30页 |
| 4.1.3 问卷设计与发放 | 第30-31页 |
| 4.1.4 问卷的信度和效度分析 | 第31-32页 |
| 4.1.5 问卷数据统计 | 第32-34页 |
| 4.2 企业文化现状评价结果 | 第34-41页 |
| 4.2.1 评价结论 | 第34-38页 |
| 4.2.2 提升方向 | 第38-41页 |
| 5 A公司企业文化提升策略 | 第41-48页 |
| 5.1 A公司企业文化提升目标 | 第41-42页 |
| 5.2 A公司企业文化提升原则 | 第42页 |
| 5.3 A公司企业文化提升重点 | 第42-48页 |
| 5.3.1 精神理念的整合与提炼 | 第42-44页 |
| 5.3.2 制度规范的健全与完善 | 第44-45页 |
| 5.3.3 行为体系的引领与推进 | 第45-46页 |
| 5.3.4 物质基础的强化与丰富 | 第46-48页 |
| 6 A公司企业文化提升保障措施 | 第48-51页 |
| 6.1 梳理企业文化建设的组织体系 | 第48页 |
| 6.2 建立企业文化规划和保障体系 | 第48-49页 |
| 6.3 完善企业文化建设的评估机制 | 第49-51页 |
| 7 结论与展望 | 第51-53页 |
| 7.1 结论 | 第51页 |
| 7.2 研究展望 | 第51-53页 |
| 附录A 公司企业文化调研问卷 | 第53-59页 |
| 参考文献 | 第59-62页 |
| 致谢 | 第62页 |
