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高管支付较高并购溢价的个体层面动因--增长压力抑或过度自信?

摘要第3-4页
ABSTRACT第4-5页
1 引言第8-13页
    1.1 问题提出第8-10页
    1.2 研究目的及意义第10-11页
        1.2.1 研究的理论意义第10-11页
        1.2.2 研究的现实意义第11页
    1.3 相关概念界定第11-13页
        1.3.1 并购溢价第11-12页
        1.3.2 有机增长第12页
        1.3.3 过度自信第12-13页
2 文献综述第13-18页
    2.1 并购溢价及其影响因素第13-14页
    2.2 企业增长相关研究 第14-16页
    2.3 过度自信理论第16-18页
3 理论基础与研究假设第18-27页
    3.1 企业增长的预期水平第19-20页
    3.2 未实现预期增长水平:增长压力与并购溢价第20-22页
    3.3 实现预期增长水平:过度自信与并购溢价第22-24页
    3.4 董事会治理的调节作用第24-27页
        3.4.1 独立董事比例的调节作用第24-26页
        3.4.2 两职分离的调节作用第26-27页
4 研究设计第27-33页
    4.1 样本及数据来源第27页
    4.2 变量界定与测量第27-31页
        4.2.1 被解释变量第27页
        4.2.2 解释变量第27-29页
        4.2.3 调节变量第29-30页
        4.2.4 控制变量第30-31页
    4.3 方法与模型第31-33页
        4.3.1 研究方法第31-32页
        4.3.2 研究模型第32-33页
5 实证结果与分析第33-39页
    5.1 描述性统计第33页
    5.2 变量相关性分析第33-34页
    5.3 回归结果与分析第34-39页
6 研究结论与不足第39-43页
    6.1 研究结论第39-40页
    6.2 研究创新点第40页
    6.3 相关建议第40-41页
    6.4 研究局限性及后续研究方向第41-43页
参考文献第43-46页
后记第46-47页

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