| 中文摘要 | 第3-5页 |
| 英文摘要 | 第5页 |
| 第一章 绪论 | 第10-25页 |
| 1．1 转型经济背景下问题的提出 | 第10-18页 |
| 1．2 国内外研究背景及本文研究意义 | 第18-21页 |
| 1．3 论文的研究内容和结构安排 | 第21-25页 |
| 第二章 公司治理及其与公司绩效的关联研究综述 | 第25-53页 |
| 2．1 公司治理及其与公司绩效的关联：理论溯源 | 第25-32页 |
| 2．2 公司治理的利益相关者模型：理论发展 | 第32-40页 |
| 2．3 治理主体——董事会结构与职能研究综述 | 第40-48页 |
| 2．4 治理结构变革与传统文化创新：国企改革研究述评 | 第48-51页 |
| 2．5 本章小结 | 第51-53页 |
| 第三章 公司治理及其与公司绩效的关联机制：理论研究 | 第53-76页 |
| 3．1 公司治理的制度性范畴体系 | 第53-56页 |
| 3．2 公司治理的组织形式及运行机制 | 第56-59页 |
| 3．3 基于董事会职能剖析的公司治理功能系统建构 | 第59-65页 |
| 3．4 公司治理与公司绩效关联的内在机理：理论与实证研究 | 第65-75页 |
| 3．5 本章小结 | 第75-76页 |
| 第四章 公司治理与其文化支撑环境 | 第76-89页 |
| 4．1 文化与制度 | 第76-81页 |
| 4．2 文化因素对国际公司治理模式的影响 | 第81-84页 |
| 4．3 我国文化特征评析及其面临的变革挑战 | 第84-88页 |
| 4．4 本章小结 | 第88-89页 |
| 第五章 转型期我国公司治理模式的类型与发展 | 第89-117页 |
| 5．1 我国公司治理模式的分类及特征 | 第89-98页 |
| 5．2 我国公司治理模式的主体特性分析 | 第98-103页 |
| 5．3 治理模式特征的综合比较及实际分布 | 第103-105页 |
| 5．4 转型期我国公司治理模式的动态发展：理论和实证分析 | 第105-115页 |
| 5．5 本章小结 | 第115-117页 |
| 第六章 公司治理与公司绩效的关联性测度：实证研究 | 第117-132页 |
| 6．1 公司治理与公司绩效关联的测度综述 | 第117-122页 |
| 6．2 研究方法 | 第122-125页 |
| 6．3 上市公司治理与公司绩效关联性的统计检验 | 第125-131页 |
| 6．4 本章小结 | 第131-132页 |
| 第七章 公司治理与公司绩效关联的系统动力学模型 | 第132-150页 |
| 7．1 模型的提出及相关介绍 | 第132-133页 |
| 7．2 模型的建立 | 第133-140页 |
| 7．3 模型的有效性验证 | 第140-142页 |
| 7．4 中国公司治理模式创新战略选择的政策分析 | 第142-149页 |
| 7．5 本章小结 | 第149-150页 |
| 第八章 结论和展望 | 第150-153页 |
| 参考文献 | 第153-161页 |
| 附录1： 上市公司治理结构与战略管理调研问卷 | 第161-164页 |
| 附录2： 公司治理与绩效关联性的统计检验 | 第164-165页 |
| 附录3： 作者攻读博士学位期间的主要研究工作及成果 | 第165-167页 |
| 致谢 | 第167页 |
