| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 第1章 绪论 | 第11-18页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第11-12页 |
| 1.2 研究方法与内容 | 第12-13页 |
| 1.3 理论基础和文献综述 | 第13-18页 |
| 第2章 德惠农商银行员工培训工作现状及存在的问题分析 | 第18-28页 |
| 2.1 企业概况 | 第18-20页 |
| 2.2 员工培训工作现状 | 第20-23页 |
| 2.3 员工培训工作存在的问题 | 第23-25页 |
| 2.4 员工培训工作存在的问题的原因分析 | 第25-28页 |
| 第3章 德惠农商银行员工培训方案设计 | 第28-46页 |
| 3.1 员工培训需求分析 | 第28-35页 |
| 3.2 员工培训方案的制定 | 第35-41页 |
| 3.3 员工培训实施 | 第41-44页 |
| 3.4 员工培训效果评估 | 第44-46页 |
| 第4章 德惠农商银行员工培训方案的保障措施 | 第46-50页 |
| 4.1 培训组织和人员保障 | 第46-48页 |
| 4.2 培训制度保障 | 第48-49页 |
| 4.3 培训资金保障 | 第49-50页 |
| 结论 | 第50-52页 |
| 参考文献 | 第52-54页 |
| 附录 | 第54-56页 |
| 致谢 | 第56页 |