| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 图表清单 | 第10-11页 |
| 第一章 绪论 | 第11-24页 |
| ·研究背景及意义 | 第11-13页 |
| ·国内外文献综述 | 第13-22页 |
| ·股利政策 | 第13-16页 |
| ·管理者过度自信 | 第16-20页 |
| ·管理者过度自信与股利政策的关系 | 第20-22页 |
| ·研究内容和研究方法 | 第22-24页 |
| 第二章 管理者过度自信的概念和衡量方法 | 第24-31页 |
| ·管理者过度自信的概念 | 第24-28页 |
| ·过度自信的心理学基础 | 第24-26页 |
| ·管理者过度自信的定义 | 第26页 |
| ·管理者过度自信的主要影响因素 | 第26-28页 |
| ·管理者过度自信的衡量方法 | 第28-30页 |
| ·本章小结 | 第30-31页 |
| 第三章 管理者过度自信视角下股利政策选择的实证检验 | 第31-58页 |
| ·是否分配股利的logit 检验 | 第31-44页 |
| ·研究假设 | 第31-33页 |
| ·样本与数据 | 第33-34页 |
| ·变量与模型 | 第34-37页 |
| ·描述性统计分析 | 第37-40页 |
| ·相关与回归分析 | 第40-43页 |
| ·稳健性检验 | 第43-44页 |
| ·基于组间对比的股利政策影响因素检验 | 第44-57页 |
| ·样本与数据 | 第44-45页 |
| ·现金股利政策影响因素检验 | 第45-51页 |
| ·股票股利政策影响因素检验 | 第51-57页 |
| ·本章小结 | 第57-58页 |
| 第四章 管理者过度自信视角下股利政策效应的实证检验 | 第58-75页 |
| ·研究假设 | 第58页 |
| ·研究方法和样本数据 | 第58-61页 |
| ·实证结果分析 | 第61-73页 |
| ·全样本股利政策的市场反应 | 第61-65页 |
| ·三种股利政策的市场反应 | 第65-72页 |
| ·进一步的讨论 | 第72-73页 |
| ·本章小结 | 第73-75页 |
| 结论 | 第75-77页 |
| 参考文献 | 第77-84页 |
| 攻读硕士学位期间取得的研究成果 | 第84-85页 |
| 致谢 | 第85-86页 |
| 答辩委员会对论文的评定意见 | 第86页 |