| 摘要 | 第4-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第10-13页 |
| 1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.3 研究思路及文章结构 | 第12-13页 |
| 第2章 文献综述 | 第13-18页 |
| 2.1 股权激励 | 第13-14页 |
| 2.2 公司风险承担 | 第14-15页 |
| 2.3 股权激励对公司风险承担的影响 | 第15-16页 |
| 2.4 企业绩效反馈 | 第16-18页 |
| 第3章 理论分析与研究假设 | 第18-26页 |
| 3.1 风险与风险承担的内涵 | 第18-19页 |
| 3.2 委托代理理论 | 第19-21页 |
| 3.3 管理人员薪酬理论 | 第21-22页 |
| 3.4 组织行为理论 | 第22-23页 |
| 3.5 前景理论 | 第23-24页 |
| 3.6 研究假设 | 第24-26页 |
| 第4章 实证研究设计 | 第26-31页 |
| 4.1 样本选取和数据来源 | 第26-27页 |
| 4.2 变量定义 | 第27-30页 |
| 4.3 模型设定 | 第30-31页 |
| 第5章 实证结果及分析 | 第31-38页 |
| 5.1 描述性统计分析 | 第31-33页 |
| 5.2 相关分析 | 第33-34页 |
| 5.3 回归分析 | 第34-38页 |
| 第6章 结论 | 第38-40页 |
| 参考文献 | 第40-45页 |
| 致谢 | 第45页 |