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Z房地产公司发展能力评价及提升对策研究

摘要第4-5页
ABSTRACT第5-6页
第一章 引言第9-13页
    1.1 选题背景第9-10页
    1.2 研究目的与研究意义第10-11页
        1.2.1 研究目的第10页
        1.2.2 研究意义第10-11页
    1.3 研究内容及研究方法第11-13页
        1.3.1 研究内容第11-12页
        1.3.2 研究方法第12页
        1.3.3 技术路线第12-13页
第二章 基本概念与相关研究进展第13-22页
    2.1 主要概念界定第13-14页
        2.1.1 房地产企业与中小型房地产企业第13页
        2.1.2 发展能力与中小型房地产企业发展能力第13-14页
    2.2 中小型房地产企业发展能力的评估与提升第14-18页
        2.2.1 中小型房地产企业发展能力评估理论第14-15页
        2.2.2 中小型房地产企业发展能力评估方法第15-17页
        2.2.3 中小型房地产企业发展能力提升路径第17-18页
    2.3 相关研究进展第18-20页
        2.3.1 中小型房地产企业发展的机遇与挑战第18页
        2.3.2 中小型房地产企业发展的核心竞争力第18-19页
        2.3.3 中小型房地产企业的发展能力第19-20页
    2.4 本章小结第20-22页
第三章 Z房地产公司发展能力的分析与评价第22-38页
    3.1 Z房地产公司发展现状第22页
        3.1.1 Z房地产公司概述第22页
        3.1.2 Z房地产公司的发展理念第22页
    3.2 Z房地产公司发展能力评价指标体系的建立第22-30页
        3.2.1 评价方法的选择第22-27页
        3.2.2 指标体系的构建第27-30页
    3.3 Z房地产公司发展能力评价过程及结果分析第30-36页
        3.3.1 Z房地产公司发展能力的评价过程第30-34页
        3.3.2 Z房地产公司发展能力的评价结果分析第34-35页
        3.3.3 Z房地产公司发展能力的问题分析第35-36页
    3.4 本章小结第36-38页
第四章 提升Z房地产公司发展能力的对策与措施第38-43页
    4.1 外部措施第38-39页
        4.1.1 拓宽融资渠道,降低企业融资成本第38页
        4.1.2 整合市场优势资源,实施联合开发战略第38-39页
        4.1.3 推进企业转型升级,动态适配市场变化第39页
    4.2 内部措施第39-42页
        4.2.1 重点打造一套基于能力驱动的战略管理体系第39-40页
        4.2.2 加强企业品牌塑造,提升企业核心竞争力第40页
        4.2.3 增强开发与运营能力,激发产品的市场竞争活力第40-41页
        4.2.4 加强企业文化建设,不断增强企业凝聚力第41页
        4.2.5 重视人才引进与培育,健全人才激励机制第41-42页
    4.3 本章小结第42-43页
第五章 结论第43-46页
    5.1 基本结论第43-44页
    5.2 创新之处第44页
    5.3 不足与展望第44-46页
参考文献第46-50页
附录 1第50-52页
附录 2第52-54页
附录 3第54-55页
致谢第55页

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