| 摘要 | 第4-5页 |
| Abstract | 第5页 |
| 第1章 导论 | 第8-14页 |
| 1.1 选题背景 | 第8-9页 |
| 1.2 研究目的和意义 | 第9页 |
| 1.3 国内外研究综述 | 第9-11页 |
| 1.3.1 国内研究动态 | 第10页 |
| 1.3.2 国外研究动态 | 第10-11页 |
| 1.4 研究对象及论文思路与结构 | 第11-12页 |
| 1.4.1 研究对象 | 第11页 |
| 1.4.2 论文思路与结构 | 第11-12页 |
| 1.5 研究方法 | 第12-14页 |
| 第2章 相关概念界定与国内外农业科技管理体制改革借鉴 | 第14-24页 |
| 2.1 相关概念 | 第14-15页 |
| 2.1.1 农业科技管理现代化 | 第14页 |
| 2.1.2 农业科技推广 | 第14-15页 |
| 2.1.3 农业科技管理体制 | 第15页 |
| 2.2 国内外农业科技管理体制改革借鉴 | 第15-18页 |
| 2.2.1 我国农业科技管理体制改革历程 | 第15-16页 |
| 2.2.2 我国农业科技管理体制改革取得的主要经验 | 第16-18页 |
| 2.3 国外农业科技管理体制改革综述 | 第18-22页 |
| 2.3.1 国外农业科技管理的机构设置 | 第18-21页 |
| 2.3.2 国外农业科技管理的运行机制 | 第21-22页 |
| 2.4 国外农业科技管理体制的启示 | 第22-24页 |
| 第3章 湖南茶陵县农业科技管理体制现状研究 | 第24-29页 |
| 3.1 湖南茶陵县农业科技管理机构设置 | 第24-26页 |
| 3.1.1 茶陵县农技推广站发展概况 | 第24-25页 |
| 3.1.2 茶陵县农技推广人员的基本情况 | 第25-26页 |
| 3.2 湖南茶陵县农业科技管理运行机制 | 第26-27页 |
| 3.3 农业科技推广工作的财政专项投入情况 | 第27-28页 |
| 3.4 对于农技推广的绩效考评办法 | 第28-29页 |
| 第4章 湖南茶陵县农业科技管理体制存在的问题及原因分析 | 第29-33页 |
| 4.1 茶陵县农业科技管理体制存在的问题 | 第29-31页 |
| 4.1.1 农业科技的管理机构设置不合理 | 第29页 |
| 4.1.2 农业技术基层从业人员缺乏且人员待遇有待提高 | 第29-30页 |
| 4.1.3 农业技术推广工作可用经费不足 | 第30页 |
| 4.1.4 农业科技服务宣传不到位 | 第30-31页 |
| 4.2 茶陵县农业科技管理体制存在问题原因分析 | 第31-33页 |
| 4.2.1 农业科技管理的机制僵化 | 第31页 |
| 4.2.2 乡镇农技推广机构合并、人员裁减 | 第31-32页 |
| 4.2.3 农业科研工作财政投入有限 | 第32页 |
| 4.2.4 农业技术推广宣传方式单一 | 第32-33页 |
| 第5章 对策及建议 | 第33-43页 |
| 5.1 完善茶陵县农业科技管理体制的总体思路及基本原则 | 第33-34页 |
| 5.1.1 完善茶陵县农业科技管理体制的总体思路 | 第33页 |
| 5.1.2 完善茶陵县农业科技管理体制的基本原则 | 第33-34页 |
| 5.2 建议措施 | 第34-43页 |
| 5.2.1 改革传统农业科技管理体制 | 第34-36页 |
| 5.2.2 加快农业科技人才队伍建设 | 第36-38页 |
| 5.2.3 加强对农技推广服务人员的继续教育 | 第38-39页 |
| 5.2.4 加强乡镇农技站内部管理 | 第39-41页 |
| 5.2.5 强化农业技术推广服务 | 第41-43页 |
| 第6章 结束语 | 第43-44页 |
| 参考文献 | 第44-49页 |
| 附录 | 第49-51页 |
| 致谢 | 第51-52页 |
| 作者简介 | 第52页 |
