| 中文摘要 | 第1-3页 |
| Abstract | 第3-6页 |
| 前言 | 第6-11页 |
| (一) 选题目的和意义 | 第6-8页 |
| (二) 研究综述 | 第8-10页 |
| (三) 研究方法 | 第10-11页 |
| (四) 研究难点及创新点 | 第11页 |
| 一、少数民族干部的基本理论概述 | 第11-17页 |
| (一) 少数民族干部的定义 | 第11-12页 |
| (二) 少数民族干部的职责 | 第12-13页 |
| (三) 少数民族干部的特点 | 第13-14页 |
| (四) 培养选拔少数民族干部的方针政策 | 第14-17页 |
| 二、新疆察县少数民族干部培养的现状和存在问题的原因分析 | 第17-34页 |
| (一) 新疆察县少数民族干部队伍的概况 | 第17-26页 |
| 1、新疆少数民族干部队伍状况 | 第17-19页 |
| 2、察县少数民族干部队伍的发展历程 | 第19-22页 |
| 3、察县少数民族干部队伍的发展现状 | 第22-26页 |
| (二) 察县少数民族干部培养的现状 | 第26-31页 |
| 1、干部数量增多但执政能力不高 | 第27-28页 |
| 2、干部素质逐步提高但整体素质不高 | 第28-29页 |
| 3、妇女干部队伍壮大但分布结构不合理 | 第29-30页 |
| 4、培训方式有特色但效果不明显 | 第30-31页 |
| (三) 存在问题的原因分析 | 第31-34页 |
| 1、经济基础薄弱造成少数民族干部培养投入不足是根本原因 | 第32页 |
| 2、民族传统观念落后及认识不到位是关键原因 | 第32-33页 |
| 3、少数民族干部选拔考核机制落后是重要原因 | 第33页 |
| 4、少数民族人才开发政策措施不健全是主要原因 | 第33-34页 |
| 三、新时期加强察县少数民族干部培养的对策 | 第34-38页 |
| (一) 认真执行党的少数民族干部培养政策 | 第34-35页 |
| (二) 以政治标准第一位来培养少数民族干部 | 第35页 |
| (三) 不断完善少数民族人才政策和管理机制 | 第35-36页 |
| (四) 加强多层次教育培训以提高少数民族干部的综合素质 | 第36-37页 |
| (五) 拓展实践锻炼以提高少数民族干部自我发展能力 | 第37-38页 |
| 结语 | 第38-40页 |
| 注释 | 第40-42页 |
| 参考文献 | 第42-47页 |
| 附录一 | 第47-51页 |
| 附录二 | 第51-59页 |
| 在读期间发表论文 | 第59-60页 |
| 致谢 | 第60-62页 |
