| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 1. 绪论 | 第8-12页 |
| ·选题背景及意义 | 第8-9页 |
| ·选题背景 | 第8页 |
| ·研究意义 | 第8-9页 |
| ·研究内容和方法 | 第9-10页 |
| ·研究内容 | 第9-10页 |
| ·研究方法 | 第10页 |
| ·创新之处 | 第10-11页 |
| ·论文框架 | 第11-12页 |
| 2. 审计专业判断的理论概述 | 第12-18页 |
| ·审计专业判断的概念 | 第12页 |
| ·审计专业判断特点 | 第12-14页 |
| ·审计专业判断贯穿审计业务的始终——具有全局性 | 第12-13页 |
| ·审计专业判断需要集体的智慧——具有全员性 | 第13页 |
| ·审计专业判断由个体作出——具有主观性 | 第13页 |
| ·审计专业判断需要不断往复——具有渐进性 | 第13页 |
| ·审计专业判断可能产生偏离错误——具有风险性 | 第13-14页 |
| ·国内外审计专业判断研究成果综述 | 第14-18页 |
| ·国内研究成果综述 | 第14-16页 |
| ·国外研究成果综述 | 第16-18页 |
| ·文献评述 | 第18页 |
| 3. 审计专业判断的研究现状 | 第18-25页 |
| ·审计专业判断的理论基础 | 第18-20页 |
| ·博弈论——审计业务承接阶段 | 第18-19页 |
| ·委托代理理论——审计业务产生阶段 | 第19页 |
| ·行为决策理论——审计业务开展阶段 | 第19-20页 |
| ·效用理论——出具审计报告阶段 | 第20页 |
| ·审计专业判断影响因素分析 | 第20-25页 |
| ·审计制度规范着审计专业判断的始终 | 第21-22页 |
| ·内外部环境制约着审计专业判断的全过程 | 第22-24页 |
| ·审计人员自身决定着审计专业判断的结果 | 第24-25页 |
| 4. 审计专业误判及原因分析——基于178份有效调查问卷 | 第25-39页 |
| ·调查的必要性及调查问卷的设计 | 第25-27页 |
| ·对审计专业判断进行调查的必要性 | 第25-26页 |
| ·调查问卷内容的设计 | 第26-27页 |
| ·调查问卷的基本情况 | 第27-30页 |
| ·被调查者年龄分布 | 第27-28页 |
| ·被调查者学历及职位分布 | 第28-29页 |
| ·审计专业判断的重要程度以及实务中的应用程度 | 第29-30页 |
| ·基于调查问卷分析审计专业误判问题及原因分析 | 第30-38页 |
| ·在审计业务承接阶段误判问题及原因分析 | 第30-33页 |
| ·在审计业务产生阶段误判问题及原因分析 | 第33-34页 |
| ·在审计业务开展阶段误判问题及原因分析 | 第34-36页 |
| ·在报告出具阶段误判问题及原因分析 | 第36-38页 |
| ·基于调查问卷开展对策座谈 | 第38-39页 |
| 5. 提高审计专业判断质量的对策 | 第39-43页 |
| ·完善制度层面——作审计专业判断的后盾 | 第39-40页 |
| ·进一步完善审计专业判断赖以支撑的理论依据 | 第39页 |
| ·完善相关的法律体系,明确审计责任 | 第39-40页 |
| ·强化环境管理——作审计专业判断的“加油站” | 第40-42页 |
| ·整顿外部行业环境,杜绝恶性竞争 | 第40-41页 |
| ·充分利用集体优势,完善三级复核的制度 | 第41页 |
| ·发挥主观能动性,建立有效的激励机制 | 第41-42页 |
| ·提高审计人员素质——作审计专业判断的基石 | 第42-43页 |
| ·提高审计人员的准入门槛,加强审计专业判断的敏感性 | 第42页 |
| ·加强审计人员的后续教育,加强业务能力的训练 | 第42-43页 |
| ·工作中重视汲他人之长为审计判断服务 | 第43页 |
| 6. 本文结论及展望 | 第43-44页 |
| 附录一：问卷调查表 | 第44-46页 |
| 附录二：座谈会记录表 | 第46-47页 |
| 致谢 | 第47-48页 |
| 参考文献 | 第48-50页 |
| 研究生期间发表论文 | 第50页 |