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中等职业学校活动德育模式的理论与实践研究--以沈阳市A校为例

中文摘要第1-4页
Abstract第4-8页
绪论第8-15页
 一、研究背景第8-9页
 二、研究的意义与价值第9页
 三、国内外研究现状第9-13页
 四、主要研究内容第13页
 五、研究方法第13-14页
 六、创新点第14-15页
第一章 中等职业学校实施活动德育模式的必要性和可行性第15-22页
 一、中等职业学校实施活动德育的必要性第15-18页
  (一)中等职业学校德育模式亟待优化第15-16页
  (二)中等职业学校迫切需要通过活动德育模式提高学校德育实效性第16-18页
 二、中等职业学校实施活动德育模式的可行性分析第18-22页
  (一)活动德育使中等职业学校道德知识“活化”第18页
  (二)活动德育使中职生道德学习的动机得到增强第18-19页
  (三)活动德育能够促进中职生道德的自我教育第19页
  (四)活动德育能够适应社会发展需求发掘道德力资源第19页
  (五)活动德育能够适应企业发展需求深化职业道德第19-20页
  (六)活动德育能够适应学生成长需求促进学生全面发展第20-22页
第二章 中等职业学校活动德育模式理论概述第22-37页
 一、中等职业学校活动德育模式的内涵及特征第22-24页
  (一)活动德育模式的内涵第22-23页
  (二)中等职业学校活动德育模式的内涵第23页
  (三)中等职业学校活动德育模式的特征第23-24页
 二、中等职业学校构建活动德育模式的理论依据第24-27页
  (一)马克思主义哲学的实践论第24-25页
  (二)皮亚杰的活动与交往理论第25-26页
  (三)杜威的“做中学”教育理论第26-27页
 三、中等职业学校活动德育模式的基本框架第27-31页
  (一)活动德育模式目标定位第27-28页
  (二)活动德育模式中的活动类型第28-30页
  (三)活动德育模式的实施过程第30-31页
 四、中等职业学校活动德育模式实施的途径、原则和方法第31-35页
  (一)实施的途径第31-33页
  (二)实施的原则第33-34页
  (三)实施的方法第34-35页
 五、活动德育模式的运行保障机制第35-37页
  (一)活动德育模式运行的管理机制第35-36页
  (二)活动德育模式运行的制度保障机制第36页
  (三)活动德育模式运行的物质保障机制第36-37页
第三章 中等职业学校活动德育模式实施现状调研——以沈阳市A校为例第37-50页
 一、沈阳市A校活动德育的类型及典型案例分析第37-44页
  (一)A校活动德育模式中常见的活动德育的类型第37-38页
  (二)A校不同类型活动德育模式典型案例分析第38-44页
 二、中等职业学校实施活动德育模式取得的经验第44-45页
  (一)基本确立了“大德育”的职业学校德育观第44页
  (二)积极开发校内外活动德育资源第44页
  (三)重视与社会、企业建立合作共同开展活动德育第44-45页
  (四)重视活动德育的组织和实施第45页
 三、A校实施活动德育模式的相关问题因素分析第45-47页
  (一)活动德育的目标定位缺乏层次性和针对性第45页
  (二)活动德育的组织主体单一第45-46页
  (三)活动德育的经费短缺第46页
  (四)活动德育的管理制度保障不健全第46页
  (五)活动德育的评价反馈机制弱化第46-47页
 四、优化中等职业学校活动德育模式的合理化建议第47-50页
  (一)转变传统的的德育观,树立整体性的德育思想第47页
  (二)突出职业学校活动德育的职业性特点,准确定位德育目标第47-48页
  (三)加强师资队伍专业化建设,促进活动德育模式的良性运行第48页
  (四)增加对德育活动的经费投入力度,扩大活动德育的规模和范围第48页
  (五)政府、学校和企业三方合力,加强活动德育模式管理制度保障第48-49页
  (六)重视活动德育模式的评价反馈,在改进中提高德育效果第49-50页
结语第50-51页
参考文献第51-54页
附录:中等职业学校活动德育实施情况访谈提纲第54-55页
个人简历第55-56页
致谢第56页

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