上市公司股权激励效应及对国企改革的启示--基于R&D投入中介效用下的实证研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-12页 |
| 第1章 绪论 | 第12-19页 |
| ·研究背景 | 第12-15页 |
| ·研究目的和意义 | 第15-16页 |
| ·主要内容及研究框架 | 第16-18页 |
| ·研究的创新点 | 第18-19页 |
| 第2章 相关理论基础及文献综述 | 第19-34页 |
| ·股权激励的理论基础 | 第19-24页 |
| ·委托代理理论 | 第19-20页 |
| ·人力资本理论 | 第20-21页 |
| ·激励理论 | 第21-24页 |
| ·文献综述 | 第24-34页 |
| ·国外的理论研究 | 第24-28页 |
| ·国内的理论研究 | 第28-32页 |
| ·研究评述 | 第32-34页 |
| 第3章 研究假设与变量的设计 | 第34-43页 |
| ·研究假设 | 第34-36页 |
| ·研究模型 | 第36-38页 |
| ·数据来源以及样本选取 | 第38页 |
| ·变量设定 | 第38-43页 |
| ·被解释变量的选取 | 第38-39页 |
| ·解释变量的选取 | 第39-40页 |
| ·中介变量的选取 | 第40页 |
| ·控制变量的选取 | 第40-43页 |
| 第4章 上市公司股权激励效应实证分析 | 第43-52页 |
| ·实证分析方法概况 | 第43-44页 |
| ·描述性统分析 | 第44-45页 |
| ·多重共线性分析 | 第45页 |
| ·Hausman检验 | 第45-46页 |
| ·多元回归分析及bootstrap稳健性检验 | 第46-50页 |
| ·高管股权激励与公司绩效混合回归分析 | 第46-47页 |
| ·上市公司高管股权激励与R&D投入回归分析 | 第47-48页 |
| ·上市公司R&D投入与公司绩效回归分析 | 第48-49页 |
| ·上市公司R&D投入中介效用回归分析 | 第49-50页 |
| ·本章小结 | 第50-52页 |
| 第5章 股权激励效应对国企改革的启示 | 第52-64页 |
| ·国企改革的发展趋势分析 | 第52-57页 |
| ·创新发展战略需借力股权激励 | 第53-54页 |
| ·混合所有制中高管价值应重新定位 | 第54-55页 |
| ·“限薪令”下高管薪酬结构急需完善 | 第55-56页 |
| ·全员持股倒逼高管股权激励方案的完善 | 第56-57页 |
| ·国企股权激励的优化策略 | 第57-63页 |
| ·组建高效的公司治理结构 | 第58-60页 |
| ·建立开放的高管市场 | 第60页 |
| ·选择多元化股权激励模式 | 第60-61页 |
| ·设计合理的股权兑付期限 | 第61-62页 |
| ·规范股权的行权条件 | 第62-63页 |
| ·小结 | 第63-64页 |
| 第6章 总结与展望 | 第64-67页 |
| 参考文献 | 第67-71页 |
| 后记 | 第71-72页 |
| 攻读硕士学位期间论文发表及科研情况 | 第72页 |
