| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 1 绪论 | 第9-17页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·研究意义 | 第10-11页 |
| ·研究现状 | 第11-14页 |
| ·国外研究现状 | 第11-12页 |
| ·国内研究现状 | 第12-14页 |
| ·研究方法 | 第14页 |
| ·论文的结构安排 | 第14-15页 |
| ·论文的创新与不足 | 第15-17页 |
| 2 重要定义及相关理论梳理 | 第17-21页 |
| ·股权激励和盈余管理的定义 | 第17-19页 |
| ·股权激励的定义及具体形式 | 第17-18页 |
| ·盈余管理的定义 | 第18-19页 |
| ·相关理论梳理 | 第19-21页 |
| ·委托代理理论 | 第19页 |
| ·信息不对称理论 | 第19-20页 |
| ·人力资本理论 | 第20-21页 |
| 3 昆百大A股权激励案例描述 | 第21-35页 |
| ·昆百大A公司介绍 | 第21页 |
| ·昆百大A经营现状分析 | 第21-25页 |
| ·昆百大A股权激励方案的主要内容 | 第25-27页 |
| ·昆百大A地产项目的盈余管理及利润操纵 | 第27-30页 |
| ·相关资本运作 | 第30-35页 |
| ·定向增发注入新西南商厦 | 第30-31页 |
| ·购进江苏百大股权 | 第31-32页 |
| ·拟注入野鸭湖地产40%的股权 | 第32页 |
| ·出售江苏百大实业及云上四季股权 | 第32-35页 |
| 4 昆百大A股权激励案例分析 | 第35-43页 |
| ·昆百大A股权激励方案设计的缺陷 | 第35-38页 |
| ·股权激励缺乏必要性 | 第35-36页 |
| ·股权激励的工具选择过度有利于管理层 | 第36-37页 |
| ·解锁条件的设定缺少对股东利益的保护 | 第37-38页 |
| ·缺乏考虑资金风险和成本 | 第38页 |
| ·昆百大A股权激励所反映的深层次问题 | 第38-40页 |
| ·信息不对称,资本市场有效性弱 | 第38-39页 |
| ·公司治理结构的缺陷 | 第39-40页 |
| ·昆百大A股权激励与盈余管理间的关系 | 第40-43页 |
| 5 结论及建议 | 第43-47页 |
| ·结论 | 第43-44页 |
| ·股权激励是一把双刃剑 | 第43页 |
| ·股权激励计划的设计需要良好的公司治理结构提供支撑 | 第43页 |
| ·较高的资本市场有效性是股权激励的成功实施必要条件 | 第43页 |
| ·盈余管理的方式不仅局限于对财务信息的扭曲,还包括扭曲经营活动和资本运作 | 第43-44页 |
| ·问题股权激励方案与盈余管理有可能同为不良公司治理结构的产物 | 第44页 |
| ·建议 | 第44-47页 |
| ·加大政府部门的监管力度 | 第44页 |
| ·提高上市公司信息披露水平 | 第44-45页 |
| ·增强第三方评价机制 | 第45页 |
| ·优化公司治理结构,实现股东主体多元化 | 第45页 |
| ·优化股权激励方案设计 | 第45-47页 |
| 参考文献 | 第47-51页 |
| 硕士或博士研究生学习期间科研成果 | 第51-53页 |
| 后记 | 第53-55页 |
| 附录：对昆百大A房地产业务的梳理 | 第55-58页 |
