浙商银行不良贷款风险成因与防范措施研究
| 摘要 | 第1-3页 |
| ABSTRACT | 第3-8页 |
| 1 绪论 | 第8-15页 |
| ·研究背景 | 第8-9页 |
| ·研究意义 | 第9-10页 |
| ·国内外研究现状 | 第10-13页 |
| ·国外研究现状 | 第10-11页 |
| ·国内研究现状 | 第11-12页 |
| ·研究评述 | 第12-13页 |
| ·研究内容和方法 | 第13-15页 |
| 2 理论综述 | 第15-22页 |
| ·相关理论概述 | 第15-19页 |
| ·不良贷款风险的概念、特征及表现形式 | 第15-17页 |
| ·信用论 | 第17-18页 |
| ·金融内在脆弱性假说 | 第18页 |
| ·贷款客户关系理论 | 第18-19页 |
| ·贷款竞争理论 | 第19页 |
| ·国外经验借鉴 | 第19-22页 |
| ·美国经验借鉴 | 第19-20页 |
| ·瑞典经验借鉴 | 第20-21页 |
| ·日本经验借鉴 | 第21-22页 |
| 3 浙商银行不良贷款风险管理现状分析 | 第22-30页 |
| ·企业介绍 | 第22页 |
| ·浙商银行信贷风险管理现状 | 第22-25页 |
| ·组织结构 | 第22-23页 |
| ·相关规章制度 | 第23-25页 |
| ·浙商银行信贷风险分类 | 第25-30页 |
| ·道德风险 | 第27页 |
| ·操作风险 | 第27-28页 |
| ·信用风险 | 第28页 |
| ·市场风险 | 第28-30页 |
| 4 浙商银行不良贷款风险的原因分析 | 第30-36页 |
| ·调查流程 | 第30-33页 |
| ·问卷设计 | 第30页 |
| ·问卷发放和回收 | 第30页 |
| ·调查结果的统计 | 第30-33页 |
| ·道德风险产生的主要原因 | 第33-34页 |
| ·薪酬制度不合理 | 第33页 |
| ·违规成本低 | 第33页 |
| ·职业道德培训不够 | 第33-34页 |
| ·操作风险产生的主要原因 | 第34页 |
| ·制度不完善 | 第34页 |
| ·人员素质差 | 第34页 |
| ·信用风险产生的主要原因 | 第34-35页 |
| ·市场风险集中的主要原因 | 第35-36页 |
| ·信贷投向单一 | 第35页 |
| ·部门设置不完善 | 第35-36页 |
| 5 浙商银行不良贷款风险控制措施 | 第36-62页 |
| ·指导思想和基本原则 | 第36-38页 |
| ·指导思想 | 第36-37页 |
| ·基本原则 | 第37-38页 |
| ·道德风险控制措施 | 第38-41页 |
| ·加强道德建设 | 第38-40页 |
| ·完善激励机制 | 第40页 |
| ·加大问责力度 | 第40-41页 |
| ·操作风险控制措施 | 第41-45页 |
| ·规范操作流程 | 第41-43页 |
| ·提升人员素质 | 第43-45页 |
| ·信用风险控制措施 | 第45-51页 |
| ·加强宣传，提高认识 | 第45页 |
| ·构建信用评价体系 | 第45-51页 |
| ·市场风险控制措施 | 第51-62页 |
| ·丰富业务类型 | 第51-52页 |
| ·完善组织架构 | 第52-57页 |
| ·创新信贷产品和服务方式 | 第57-62页 |
| 6 结论 | 第62-64页 |
| ·本文的主要结论 | 第62-63页 |
| ·未来研究展望 | 第63-64页 |
| 参考文献 | 第64-66页 |
| 致谢 | 第66-67页 |
| 附录：浙商银行不良贷款风险的原因调查 | 第67-69页 |
