在华韩国中小企业的劳务管理研究

摘要	第1-6页
Abstract	第6-11页
第一章 绪论	第11-13页
·研究背景	第11-12页
·研究方法和内容	第12-13页
第二章 中国和韩国劳动市场的特点和变化	第13-24页
·中国劳动市场的特点	第13-16页
·目前中国劳动市场面临的三大问题	第13-14页
·劳动力的规模和就业现况	第14-16页
·中国各地区劳动市场的特点	第16页
·工资水平和最低工资制度	第16-20页
·工资水平	第16-18页
·最低工资保障制度	第18-20页
·中国劳动市场的变化	第20-21页
·韩国劳动市场的特点	第21-22页
·外汇危机以后韩国劳动市场的变化	第21-22页
·韩国企业进军中国的主要原因	第22-24页
第三章 中国和韩国企业的劳务管理比较	第24-28页
·雇用和选择比较	第24页
·培训教育和职业发展开发比较	第24-25页
·业绩评价和奖励比较	第25页
·劳资关系比较	第25-26页
·分析的归结	第26-28页
第四章 在华韩国中小企业的劳务管理现况和改善方案	第28-37页
·劳务管理的现况	第28-29页
·雇用管理	第29-32页
·员工的招聘	第29-31页
·员工的人事管理	第31-32页
·劳资关系	第32页
·劳务管理的问题	第32-34页
·劳务管理的改善方案	第34-37页
第五章 结论	第37-41页
·研究结果的归结	第37-40页
·研究的限制	第40-41页
致谢	第41-42页
参考文献	第42-44页